第244章 創新模式（244-246）

　　可以說《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司已經是絕對控股這家企業了，所以說這個網絡自由討論論壇的後臺運營公司，現在的許多事情都由它們基本上可以說了算。

　　只要是《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司做出的指揮，或者是說提出的建議，這個論壇後臺運營公司都得照做，因為這個論壇後臺運營公司。

　　自己原來的大股東目前佔有該公司的股份比例已經低於30%了，比起《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司佔據的股份來要差的多。

　　而且兩者還有進一步擴大股份比例差距的苗頭。所以說《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的法務團隊別看現在人數很多，其實每一天都很忙，現在的他們不只是說處理本公司的一些法務事件。

　　連網絡自由討論論壇上面那兩個新的模塊，包括“招聘”模塊跟“銷售”模塊，這兩個模塊其實是最容易遇到法律糾紛的，還好就是這個網絡自由討論論壇後臺運營公司有專業的人員。

　　對進駐這兩個板塊的各方面勢力，都有進行提前的評估，只有他們評估通過之後，才可以在板塊功能的上面，見他們提供的資料。

　　如果說沒有這點保證的話，那估計《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的法務壓力會比現在大不知道多少倍，那就不是一兩百人的法務團隊就可以處理的事情了。

　　所以說現在的《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司法務團隊，他們還要馬不停蹄地處理一些在網絡論壇上面遇到的問題，雖然說這些問題相對數量比較少。

　　但是一旦上面出現問題的話，基本上都是一些比較難解決的問題，畢竟如果雙方的資質跟意願都很好的話。

　　就這樣的前提之下，然後在交易的過程中，雙方還會產生這些不愉快的事情，這邊說明應該不是什麼簡單就能夠解決的事情，肯定發生了一些比較複雜的事了。

　　所以說《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司也有進一步擴大他們法務部力量的打算，通過招聘更多的法律專業畢業生加入到他們公司當中。

　　隨著《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司法務部的成長，現在的公司法務部已經是全藍星上面，擁有的法律力量最為強大的組織之一了。

　　而且《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司對於公司的法務人才，給出的薪酬非常的多，雖然說工作量很大，但是它能帶給這些律師們，或是說法律人才們一個家的感覺。

　　並不像其他單純的律師事務所一樣，新人在裡面完全得不到成長，必須得端茶倒水幾年之後，才有機會可以單獨接觸案件，然而《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司這邊奉行的原則就是有能者居之。

　　如果你的實力夠強的話，完全可以擔任部門的領導，或者說給你佈置更多的複雜的案件，雖然說他們的案件的提成估計不會很多，但是他們的底薪很高啊。