第545章 實體與虛擬

　　呵呵，但結果，蕭進還是放棄了，專業的事兒就要交給專業的人，讓羅軍他們去搞吧，自己只需要提供需求。

　　蕭進之所以想到了羅軍，從學生當中來找到合作者，這也是有蕭進自己的考慮的。

　　要是從社會上招來一些人，這些人的社會關係複雜，雖然他們有軟件開發經驗，但是，他們很難會專注於此，他們的思維會受到之前工作經歷的影響，這會讓他們有一種不符合蕭進需求的代入感，這樣不好。

　　而選擇學生們，這些人，雖然無法保證工作時間，但是他們有精力，有用不完的精力，更重要的他們對於工作投入的熱情高，不說工資高低的事兒，至少蕭進給他們錢，他們就會有動力，而且這個錢基本上是可以覆蓋他們的生活成本。

　　更重要的是，通過這個“微言”軟件的開發，他們這些學生還可以找到成就感，著同樣是對他們未來有著很大的幫助，而等到未來他們當真離開公司，去選擇其他更好的選擇時，在“進軍科技公司”的實習經歷還會給他們的簡歷加分，這都是對學生們的好處。

　　至於說羅軍，一旦羅軍成功了，那必然也是蕭進的成功，羅軍的年紀比蕭進小了差不多十歲，這樣的人是可以成為蕭進未來一輩子的朋友，當然，這只是可能，兩人的未來還有很長的一段路要走。

　　可是，光是指望這個技術小咖羅軍，那是絕對不行的，這個團隊還需要加人，不然，這個團隊根本就不足以對抗強大的微信。

　　而增加什麼樣的人？

　　蕭進的計劃還是從學生中找！

　　而蕭進的目標院校就是鎖定在滬上的高校，選擇985或211大學，選擇計算機專業的學生們。

　　好處之前已經說了，不好的地方就是無法保證這個項目本身的時間進度，這就體現在管理方面。

　　為此，蕭進約見了羅軍。

　　“大哥，你咋過來了？”