第655章 瓜分大會

               　　第655章：瓜分大會

　　隨即，楊凱安將投影打開，上邊是他這段時間為新的進軍科技公司謀劃得一個股權結構。

　　這上邊顯示得很清晰，在進軍科技公司的上方多了一家投資公司，這家公司的股東顯示，只有蕭進和房似玉兩個自然人股東，而這家投資公司的名字也很有意思，就叫進似投資！cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk  愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！

　　這個名字顯然有點搞笑，但屬地感很強！

　　未來的進軍科技也好，前進投資也好，蕭進都是以進似投資的名義進行持股。

　　而再說進軍科技，蕭進繼續是大股東，而且是絕對控股，佔股達到了95%！

　　那麼，剩餘的5%給誰呢？就是楊凱安為蕭進設計的員工持股計劃。

　　楊凱安給蕭進規劃的員工持股規模只有5%！

　　比起之前蕭進“白給”羅軍一個人的百分之十可是少了太多了！

　　這讓人，尤其是羅軍心中有些不舒服，但也轉瞬即逝，這意味著，蕭進要將他自己的那40億的股份全部清退，的錢了！

　　而這個員工持股計劃，也是有條件的，按照崗位級別進行無條件給付，對，你沒有看錯，這個是蕭進的主張，和當初羅軍的條件是一樣的，不需要你們員工拿投資款，直接就是老闆蕭進給大家發股份。

　　當然了，這個股份的獲得是有著一系列的條件的，例如，為公司做出突出貢獻，或者是入職時間達到一個條件，或者是崗位級別達到一個檔次等等。

　　但，這些股份也並不是全部一次性發放完畢，這5%裡面還是有空隙，留給未來的員工持有。

　　當然了，有持股的條件，也有退出的條件。

　　當員工離開公司，不論什麼情形，股份是帶不走的，而是要由公司來回購，按照當時的市價來回購，這需要每個持股員工都要簽字的，與勞動合同無關。

　　而在股份轉讓的過程中，還會涉及到一些稅務問題，這個嘛，就由於代雲來給大家解釋了。

　　按照現行的相關稅法。

　　對於公司分紅或者是股份退出，有一系列的相關規定：