第106章

 為了讓會談顯得正式而更具公平性，在進入白玉蘭公館大會議室之前，許正南要求所有人上交手機。程逾白冷笑一聲，心說花樣真多，不得不隨大流交了手機。

 三方都很準時，高雯和同事們坐在方桌以東，張碩洋和許正南一行坐在南面，程逾白獨自一人坐在北面。許小賀晚了一分鐘，在大家坐定後喘著氣撞開門，捋了捋蓬亂的金髮，環視一圈後，還是落座在投資人一側。

 高雯點了人數，開始主持會議。

 首先是投資人發言，許正南還是原來的意思，大家走到一起，是為共贏。成立名人堂，強調鼓勵機制，讓教學成就更顯，最大化人才培育，完全值得采納，沒有任何可以駁斥的理由。

 程逾白則堅持在教學階段，不應該釋放太多功利性質的誘惑，否則無法驗證教學成果。

 許正南笑他膽小：“你當那些學生是溫室的花朵嗎？整個社會都在競爭，誘惑就是動力，沒有誘惑，怎麼可能發揮出實力？”

 “誘惑難道不是良性的工作競爭，技藝比拼與人文關懷嗎？”

 “程逾白你在開什麼玩笑？自然的生存法就是物競天擇，我們往魚池裡撒一包魚餌，他們才能體現出各自的優勢和競爭力。你要早說自己是開善堂的，當初老子就不陪你玩這個遊戲了！”

 程逾白冷笑：“許董，我再強調一遍，百採改革不是遊戲。如果你想看到的是他們為了吃到魚餌在種族之間黨同伐異，激烈廝殺，那麼，今天的會談到此為止。”

 程逾白站了起來，目光掃過面前的一個個人，“各位董事，捫心自問，你們對名人堂的定義究竟是什麼？是一個良性的容許被教學體系接納的具備獎勵性質的比賽，還是一個為了滿足你們的私心，試圖炒作改革以利益最大化的鬥獸場？”

 許正南不防醜陋的心思當場被揭露，拍著桌子大罵：“你放屁！”

 程逾白仿若未聞，解開袖口紐扣，把襯衫往上捲了卷，爾後雙手按在桌上，俯視對面眾人：“我作為百採改革的主建設官，在這數年裡為提案細節反覆演說過不下百次，再多幾次也無所謂，改革走到至今，我非常感謝各位董事的支持，也希望你們真的明白，教學試驗的目的是為了摸索出一條更適用於當代景德鎮陶瓷環境的道路，它為所有陶藝家、手作人，原創工作室，設計師和工廠服務。凡與陶瓷相關的從業者，都需要被看到，被聽到，被關懷到，最重要的是我要為他們提供這份需要。也許你們並不能感同身受他們需要的是什麼，也不能理解關懷到底是什麼，如果你們有時間，可以親身去上幾節課感受一下，在那裡你就會發現，真正的優勢和競爭力不是獎金，不是光彩的人設，也不是明星包裝，而是一個包容的創作環境下想法的碰撞，技藝的碰撞和熱情的碰撞。

 陶瓷有別於其他產業，它有溫度，有自己的想法，需要作者與它切身交流，繼而將想法器物化，成為一件作品，再傳達與傳承下去。教學試驗雖是一場試驗，但我的學生不是試驗品，更不是一包魚餌撒下去供你們遊戲玩樂的商品。

 如果名人堂的成立，是為了迎合低俗審美，加速市場化進程，從而包裝明星設計師、網紅工作室和徒有其表的手作集成店，那麼，它不是我想要的結果，我也無意為之服務。”

 他說著就要走人，高雯攔了他一下，被他懶洋洋地甩開。

 門開了，張碩洋緩緩開口：“一白，如果你的改革如此理想化，田園化，想必也不需要我們這些投資人。”

 另有投資人附和：“就是，姿態擺得這麼高，什麼時候尊重過我們？猖狂的傢伙，真當我們賣你的面子？張董你要是撤資，我二話不說跟你一起撤。”

 許正南聽得兩腿直打哆嗦，眼下若是撤資，則是兩敗俱傷。張碩洋家大業大無所謂，他可是賠了夫人又折兵啊！九號地和三十家公司的合作怎麼辦？