第1948章 被霸總愛護的滋味

　　男員工也慌亂地推了推眼鏡架：“可我的合同還沒到期。”

　　簡總監對那兩人露出一個禮貌但沒有任何溫度的微笑：“所以我們才要坐下來聊一聊，我會給兩位解釋清楚原因。”

　　那兩個人也只好答應。

　　之後簡總監對程小羽點了下頭，帶著那兩位員工離開了。

　　程小羽有點懵，心中疑惑多餘驚訝。

　　公司里人員變動很正常，但這兩位顯然是突然被辭退的，難道時沉淵已經知道背後八卦她的是這兩個人，並且選擇了直接辭退？

　　這也太雷霆手腕了……

　　之後程小羽走進總裁辦，時沉淵正坐在大班桌後，看到她手裡拎著的東西，站起來朝她走來：“早知道你要買這麼多，就陪你一起去了。”

　　說著，時沉淵幫她把手裡沉甸甸的袋子拎了過去，然後牽著她的手，一路來到了休息室。

　　買來的東西放在櫥櫃檯面上，程小羽忍不住問了關於那兩個員工的事情，她問時總，那兩人被開除，是不是跟她有關。

　　時沉淵盯著她看了兩秒：“是。”

　　聽到這個肯定的答覆，程小羽心裡有點不是滋味了。

　　因為她的一句話，就令兩個人丟了飯碗，總覺得不太舒服。

　　“其實他們也沒說太過分的話，不至於吧……”

　　程小羽一邊說著，一邊整理袋子裡的東西，同時看了眼大總裁。

　　他靠在餐桌邊，皺眉看著她：“不希望他們受到懲罰？”

　　程小羽抿了下唇，“他們確實挺討厭的，但直接辭退他們，是不是太過了？”

　　“一點不過分。”

　　說著，時沉淵抓住她的手腕，把她拽到了他面前，將她圈在了懷裡，然後耐心地為她解釋了原因。

　　首先，他並不是無緣無故把人辭退，也沒有小題大做。

　　那兩個員工的八卦行為，看似不太嚴重，卻破壞了公司的文化氛圍。

　　職場不是講人情和聊八卦的地方，而他作為管理者，理應獎懲分明，營造良好的競爭和工作環境。

　　其次，如果只是八卦，倒也可以給他們機會，根據後期工作表現，再來決定去留。

　　但問題是，近三個月之內，他們兩個沒有拿出任何有價值的創意，他們領著兩萬的月薪，卻不如月薪五千的員工創造的價值高。