第26章 春入碧梧鳳自來

 面試後世的大佬啊，黃瀟還有點小激動。 

 現在的張壹明一眼看去就是個普通的碼農，完全想象不到他後來的開掛。 

 但現在的他也很牛逼，剛畢業沒多久就已經創業好幾次了。 

 面試流程邢薇薇把持，兩人一問一答，基本就是他的經歷。 

 老五問了些技術問題，主要是C語言相關，他也對答如流。 

 最後黃瀟問了他為什麼選擇剛剛成立的酷之迅。 

 張壹明說道：“我很看好這種垂直領域的搜索業務。 

 這個市場目前除了往那兒，就是酷之迅。 

 但前者專注機票酒店，後者專注火車票。 

 並且貴公司初創，機會更多，也更有挑戰。 

 我也不想把我自己一直框在程序員的位置。” 

 他的這番回答，在某些大公司應該會直接pass掉。 

 為什麼？不安分啊。 

 人家花錢請你做碼農，哪知道你竟然想分心搞副業。 

 那公司不但不能愉快地壓榨你，反而花錢在培養你。 

 這不是生意的本質，這麼善良的公司少有。 

 很多公司都有自己崇高的願景，高大上的文化，但千萬別天真地信以為真。 

 說得不好聽點，那就是表子的牌坊。 

 有些公司還天天嚷嚷著要成為偉大的公司呢，哪知道自己的員工被壓制得話都不敢說。 

 黃瀟是理解張壹明的。 

 他前世也一直想轉型做產品，但轉型太難了。 

 在公司你沒有強大的人脈，誰會讓你轉型。 

 辭職去別的公司應聘新職務，你就是從零開始，誰會要你。 

 況且碼農的思維和產品思維是不同的。 

 比如一條狗，碼農所關注的不是這條狗可愛與否，他們思考的是狗的內部結構和細節是怎麼實現的。 

 而產品的思維是，這條狗必須可愛，同時它必須讓人看起來是條狗，即使它實際上是隻貓。 

 國內從碼代碼成功轉變為做產品的人，最出名的就是小米雷鈞和頭條張壹明。 

 黃瀟沒有繼續問下去，難道和張壹明討論互聯網趨勢嗎，沒必要。 

 先把人薅進碗裡，再慢慢炮製不遲。 

 入職的事就交給邢薇薇了。 

 黃瀟讓老五先帶帶張壹明，等他熟悉情況了，再把火車票系統完全交給他。 

 傳幫帶嘛，很多公司都有這套機制，很有用。 

 張壹明聽完後有點興奮，初來乍到即將擔當大任，感覺受到了尊重。 

 黃瀟也說，公司後續的技術人員面試也交給他和老五。 

 黃瀟也沒辦法，現在一人得當三人用，他還想急著讓老二快點開發網吧系統呢。