第167章 誤會

 乙方劉重陽作為被僱傭者，需要在合約期內恪守本分，嚴格遵守合約內的制度規則，並需要在合約期內帶出師至少三名徒弟。 

 除了這幾項硬性要求之外，合約裡還寫了很多細則，諸如什麼情況算失約、什麼情況可以申請加薪、違反秩序規定又該如何處罰等等。 

 合約裡林林總總寫了很多內容，以至於一份合約足足使用了八頁紙。 

 林開平和劉重陽的合約是一樣的，林初一粗略的翻了兩頁，就合上不看了，剩下的三本合約就是三位木匠師傅簽訂的僱傭合約，林初一挑了其中一本大致翻看了一遍。 

 木匠簽署的合約內容和廚師簽署的合約內容重合度大概有七成，剩下三成不同則是因為職業不同做出的內容調整。 

 總體來看，這幾份合約對雙方來說誰也沒吃虧，林初一他們需要劉重陽他們的勞動力，還需要他們幫忙培育新的廚師與木匠，而劉重陽他們需要的則是林初一他們給出的高額報酬，雙方都得到了想要的結果，算得上雙贏的局面。 

 林初一將合約合上，遞還給錢來也。 

 “合約我看過了，沒什麼問題，以後的僱傭合同也可以將這幾份合同作為參考，對了，香香不是跟你在一塊嗎？怎麼沒看見她人？” 

 錢來也接過合同，將其暫時放在自己的左手邊，“香香上午給劉重陽他們演示完，就先回來挑選點心學徒了。” 

 說到這裡，錢來也腦海裡就浮現出上午劉重陽和林開平嘗過她們準備好的早點時，面上浮現的震驚神色，沒控制住笑了出來。 

 “姑娘，還是你有先見之明，我按你的要求讓那兩人嚐了嚐那些點心，然後跟他們說那些東西都是香香做的，他們兩個雖然沒有提出質疑，但他們的表情作不了假，明顯就是不相信。” 

 “香香當時就站在我旁邊，看的明明白白，她也不解釋什麼，直接把那幾樣東西的製作過程口述了一遍，嚴謹到食材的用法用量都說的一清二楚。”