第205章 漲薪水

 九品甜品師的月薪為三十兩底薪加所在店鋪當月利潤的兩成。 

 七里香發展到後面，同樣會實行老帶新政策，一家七里香裡面除了一個有評級的甜點師傅外，還會有一些低等級的學員。 

 大師傅做的甜點價格高，但是量不大，她們做出來的甜品基本都是供應給出得起高昂費用的人的，而供應給大部分普通民眾的甜點都是由其他甜點師做的。 

 那些甜點師做出來的成品雖然價格不算高，但是可操作性強，製作的量很大，走的是以量取勝的路線，兩者相結合，七里香一個月下來的淨利潤不是一個小數目。 

 跟分成收入比起來，這點子底薪反倒有些不夠看了，不過，林初一併不覺得虧，她這樣做既能用高薪留住人才，又能加強這種高級甜點師與七里香之間的聯繫，可謂是一舉兩得。 

 林初一想了想，又在上面加了一條，甜點師等級升到四品時，可以和主家重新簽定契約，將死契變活契。 

 活契的契約時間暫定為十年，也就是說，成為一名四品甜點師後，只需要繼續為主家工作十年就可以脫去奴籍，自行選擇留下或離開。 

 這個條件對這群失去人身自由的人而言，無疑是巨大的誘惑，同時這個條件也會成為她們前進的動力，她們將通過自身的努力，為自己和將來的後代搏得一副自由身。 

 林初一對此很有信心，不單單只是因為剛才羅列出來的那些好處，還因為這是一門新手藝。 

 學會了就是她們自己的本事，將會牢牢烙印在她們腦海之中，無論是誰都奪不走。 

 林初一給的月銀也多，將來契約到期，她們無論是選擇留在七里香，替林初一打工，還是選擇離去，用自己學到的東西做生意，對她們來說，都是很好的出路，她們沒理由不努力。 

 在訓練基地時，作為學員的她們可以一心鑽研技術，等她們被派到七里香分店時，她們每天要供應很多重複的甜品，留給她們的練習時間就會大大縮短，不利於新甜品的學習與掌握。