第266章 好處

 “若是對方在這五年時間內，靠自己的能力當上了副店長，那你們就要修書一封，交給路路通，讓路路通的人把書信帶給飄渺閣的負責人，讓負責人安排對方的去處問題，並派遣新的店員過來填補空缺。” 

 看見林錦繡蹙眉，林初一話鋒一轉，開始講起統一管理的好處。 

 “你們不要覺得限制這麼多是在受制於人，心裡不舒服，老話說得好，沒有規矩不成方圓，一個連鎖品牌的構成少不了大量人員的參與，如果沒有一套高標準的管理體系用以維持秩序，那這個品牌就是一盤散沙，是做不長久的，這也是我這樣要求你們的原因。” 

 “當然了，這種制度也不是全無好處的，咱們那三成的冠名費和加盟費也不是白交的，就現在的實際情況而言，光是擺在明面上的好處就有三個。” 

 “第一，飄渺閣是一個連鎖品牌，臘月十五那天是定好的開業日期，當天和咱們這家飄渺閣一起開業的，還有在蘭州、青州兩地的其他九家飄渺閣店面。” 

 “咱們可以藉著十店齊開的勢頭，迅速拔高身價，打響開業第一仗，同時還可以藉此機會震懾宵小，使其不敢對咱們的店起什麼歪心思。” 

 “第二，飄渺閣作為連鎖品牌，是有自己的專屬加工工廠的，每家飄渺閣店裡售賣的商品至少九成都是廠裡直供的，也就是說，你們無需為店裡的貨物來源憂愁，也不用擔心產品的質量問題。” 

 “且飄渺閣培養了一批自己的設計團隊，設計生產出來的服裝好看還實用，更新速度也快，基本不用太擔心銷路問題，即便遇到了換季的時候，也不用擔心貨品積壓的問題。” 

 “說到這裡，就不得不提統一管理的第三點好處了，每到換季之時，連鎖品牌都會推出換季促銷活動清空庫存，為新一季服裝騰出空間，不用擔心貨品積壓問題。” 

 “除了換季促銷活動之外，他們還會在大大小小的節假日以及週年慶等多個具有紀念意義的日子，推出各種各樣的優惠活動來刺激消費。”