第332章 特等獎

 工廠同樣配備了員工宿舍，不過和路路通不一樣的是，工廠的員工宿舍是多人間，只能入住工廠員工本人，不能攜帶家屬。 

 工廠員工可以選擇入住工廠的員工宿舍，也可以選擇自己出去租房住，如果選擇出去自己租房子住，每個月可以多領三十文錢的租房補貼。 

 目前工廠的員工大部分都是單身青年，選擇住在員工宿舍的佔大多數，但若是路路通的員工家屬在林初一的工廠上班，這一點就可以當成是額外的福利。 

 因為她們住的是路路通提供的免費住房，沒在工廠員工宿舍住，可以領工廠的租房補貼，相當於每個月多賺三十文錢。 

 這樣的工作條件放在整個大楚都是數一數二的，不怕沒人心動，只要有一個人邁出第一步，就會有第二個、第三個…… 

 女子有了自己的收入，整個家庭的經濟情況都會得到改善，不用再為一點蠅頭小利斤斤計較，也不會再為錢不夠花而憂愁，家裡的日子會越過越好。 

 他們的日子過的越舒心，就越不會想著回到從前的生活，不用擔心他們腦子一熱，幹出半途而廢，跑回山上重操舊業的事情。 

 他們這邊穩定下來後，林初一就能在他們身上持續不斷的收穫功德值，雖然不多，但蒼蠅再小也是肉，林初一不想錯過現有的獲取功德值的渠道，所以她打算上一個雙保險，加深他們和自己之間的聯繫，讓他們牢牢綁在這條船上。 

 這另一重“保險”林初一放在了年會抽獎上面。 

 建廠之初對很多事情都做了規定，年會活動就是其中一項。 

 放年假之前，廠裡會組織員工一起舉辦一次年會活動，年會上廠子的負責人會對過去一年廠子的各方面發展做一次年終總結，然後會公開宣佈當年的優秀員工名單。 

 每一年廠裡的優秀員工數量並不是固定的，會根據廠里人員總數的變化而有所增減，優秀員工的榮譽主要會發給當年對廠子發展有突出貢獻的員工，以及個人成績比較突出的員工。