第22章 溫婉領任務
第22章溫婉領任務
楊為民、陶源、溫婉,應該就是三鋼廠參與試點各項工作的主要領導了。
楊為民點點頭:“行了,說正事說正事。”
“這個姜辰啊,不僅人長得帥,眼光好,嘴巴會說,這個思想,更是靈活。哎,不服老不行啊。”
姜辰咳嗽一聲:“楊廠長,雖然你說的都是事實,但現在說正事呢,這誇我的話,留到後面再說。”
楊為民一愣,沒好氣的道:“你小子,臉皮也是一等一的厚。”
“好了,說正事!小姜剛剛來找我們溝通,提出了一個能快速讓新員工投入生產,並且提高生產效率的方法,其中有的環節,需要你的幫助。”
“小姜,伱把你的那個想法,給溫科長講講。”
聽了楊為民的話,溫婉心中震撼:“姜辰,你才來廠裡麼幾天吧?”
姜辰笑笑:“週一來的,今天是第三天了。”
隨後,姜辰便給溫婉講解他關於員工培訓體系搭建的方案。
溫婉一邊聽,一邊連連點頭。
聽完之後,豎起了大拇指:“厲害!就廠子現在的情況,培訓部確實會帶來較大的幫助。”
楊為民道:“剛剛小姜也說到了,在培訓期間,他的人員需求情況。”
“大致就是工人一百,儲備培訓部專員20。嗯,還有助手一名,我要求是儘快到位,不知道溫科長有什麼困難嗎?”
溫婉沉吟片刻:“人要得急,還要對外保密,自然是有困難的。”
“我們剛剛停止了大量招工,該來的都來了。現在忽然要人,需要時間。我們儘量招,不行就從剛剛入職的工人裡面選。”
“20個專員,要求比較高,一時半會也沒那麼容易找齊。”
“助理人選,在我的印象中,廠子裡大概只有白靜適合。”
平淡的語氣,直截了當的說明了當下的困難。
三個需求,都不是那麼容易辦到的。
這倒不怪溫婉,主要是這個時代的信息傳遞太難太慢。
以往招人,都是廠子裡以宣傳,廣播上一播,工人們就開始奔走相告:
親戚朋友們,三鋼廠招工人了,要去的趕緊啊。