第464章 一碼歸一碼

 這裡面進士出身的只有一多半，還有幾個舉人，剩下的統統都是秀才！

 蕭辰倒也沒有作假隱瞞，將他們的資歷開的特別詳盡，他主要是看各人的辦事能力，可也根本不在乎什麼出身資歷。

 這就叫不拘一格用人才。

 其實歷朝歷代進士為官本來就是一種弊病，因為你讀書讀的好，並不代表你的處理事務的能力強。

 這根本就特麼的是兩回事兒。

 進士也有英才，比如陳繼勝，葉白卿，王安邦，陳文啟……

 但大多數都是庸才。

 之前的進士在做官之前，還需要通過吏部的‘釋褐試’， 釋褐試是要考察進士的體貌、言辭、書法還有判案等等的能力，只有合格了才能脫去白衣穿上官服正式到各部地方任職。

 比如唐代大家韓愈雖然考中了進士，但連續三年參加吏部的‘釋褐試’都沒有通過。直到第四次參加考試才通過銓選，正式為官。

 可是現在吏部的‘釋褐試’早就取消了，代之以所謂的什麼‘文選’‘考功’說白了就是走個形式，或者藉著這個形式來排除異己，安排自己人。

 當然這也是目前大周的大環境所導致的，因為現在大周剛剛建立沒幾年，各地官員都極為缺乏，所以在用人制度上，存在的缺陷更多。

 比如一個進士及第的傢伙，直接就搖身一變成了知縣，要署理一個縣的事務了，話說他懂個屁啊？

 還得要依靠手下人幫襯才行，比如現在幾乎每個官員身邊都有幾個幕僚西賓，書吏師爺，在大多數的情況下，他們其實才是真正的管理者，甚至決策者！

 主官就是個傀儡，若是有幸能夠得到像文成旭那樣清正能幹的書吏還好，若是碰到幾個壞心的，那結果就也可想而知了。

 總之這裡面的弊病是一言難盡。

 蕭辰陳繼勝他們對此甚為痛恨，所以才會大刀闊斧的在燕雲郡進行官制改革，並且決定堅定的做到底。