第50章 新公司的規劃

 “那，那好吧！” 

 陳湘雲也覺得常青說的在理。 

 “四樓的話，我打算全部做娛樂中心，健身啊，瑜伽啊，檯球拳擊之類的，能夠室內娛樂的都可以試試。” 

 “啥？” 

 這下陳湘雲真不能淡定了： 

 “你是怎麼想的？三樓全做餐廳也就罷了！四樓還要全做娛樂中心，你這公司到底是幹什麼的？不是吃就是玩兒的？” 

 陳湘雲情緒有些激動，說話也不自覺的，變成了老師對學生的語氣： 

 “我跟你說，常青！你這樣太草率了，我雖然沒做過生意，可也知道做生意的本質是什麼，那就是賺錢啊！你這又是吃，又是玩兒的，哪還有心思幹活了？” 

 “人家那些公司，吃飯基本都是自己解決，大不了給餐補就是了，至於娛樂，下了班兒員工愛幹什麼幹什麼，哪裡用得著公司操心？” 

 常青也不在意陳湘雲的語氣，反而覺得這樣更自然也更舒服，笑著安撫道: 

 “你先聽我說完嘛！公司技術人員很多，大多每天都是坐在電腦旁，缺乏運動，時間久了很容易出問題的，我們自己有個娛樂中心呢！可以時不時的活動一下，還是很有好處的。” 

 “再說了，還有很多女員工呢！平時大家工作都很忙，也沒什麼交流機會，在娛樂中心就不同了，大家精神放鬆，聊聊天，也多些凝聚力。” 

 “尤其核心技術人員，才是公司的根本，我們這個行業跟其他行業區別還是很大的，所以他們的健康，對公司來說很重要，所以飲食跟娛樂是必須的。” 

 “哎！那好吧！” 

 陳湘雲對這個不太瞭解，也不知道該怎麼說服常青，只能同意了。 

 在接下來是五樓，初步規劃有，總經理辦公室，助理秘書處，財務部，人事部跟法務部。 

 這樣安排的話，總經理作為整個公司的管理中樞，由秘書處整理資料，助理幫助審核，最後由總經理做出決策。 

 常青一邊說，一邊在日記本上寫，陳湘雲就在他邊上低頭看著。 

 這個姿勢從後面看，陳湘雲就好像是把頭埋在他胸口。