極限三秒 作品
第359章 你喜歡這個調調?
“好啦,別開玩笑了!”
陳湘雲寵溺的看了常青一眼,眼底掩飾不住的愛意,柔聲道:
“公司的員工架構,目前就談到這裡,接下來讓常總說說他的規劃!”
這樣的場合,也就常青敢開玩笑,不過也不好太過分,收斂笑容正色道:
“公司決定,成立員工委員會,我出任工會主席,拿出集團一部分股份,做為所有員工的股份激勵!”
此言一出,會議室一片譁然,這說明什麼?
雖然在座都是公司高管,可都是沒有股份的,更別提那些基層員工了!
現在成立員工委員會,常青擔任主席,不就說明所有員工的股份分紅都由他說了算?
一個公司高層年薪也不過幾十萬,加上年底分紅也過不了百萬。
可股份分紅就不同了,以公司現在的營收能力,哪怕只有百分之十,一年分紅幾億都是板上釘釘的!
而且他們身為高管,分紅肯定比基層員工多,很有可能會超過薪水,如果公司將來在上市的話.......
能坐上高管的都是聰明人,這個賬很好算,一個個激動的有些發抖,員工進公司是為了什麼?
一個是相應的薪水,另一個就是看中公司未來能給他們的收益,至於情懷之類的都是扯淡!
也就是說,在某種意義上,常青才是能給他們帶來最大利益的人,看向常青的目光,已經綠幽幽的了!
自此以後,公司員工的收益分為兩個體系。
陳湘雲主持公司提供正常的薪水獎金,常青作為工會主席,負責股份分紅。
這樣明面上還是陳湘云為最高權力人,常青只是箇中層總監,私下裡又能最大程度的掌控公司。
而且還可以以工會的名義,設立貪腐巡查部門,配合人力部門工作,算是一司兩制,一箭多雕的法子。
公司大規模重組,陳湘雲自然是忙的腳不沾地,常青則是悄然離開了公司,在附近鎮子上買了雙綿軟的拖鞋,趕往動漫公司。