第186章 來者不善
將工資調整為一份的事說了出來。
孫大彪：“嗯呢。”
回應了聲，在孫大彪看來，這就是給面子了。
然而，在李英竹眼裡，她心頭平淡：這人不願意了。
當然了，誰被減掉五十萬年薪，會願意呢？
但這件事不合理，所以她要去做。
更因為，她覺得孫大彪的兩個崗位，都像是擺設，將公司管成這樣，他失職嚴重。
倒是沈清柔，人家是股東，擔任副總，這沒啥好說的......
李英竹看著電腦，隨後將一個文檔，發在了群裡。
張杭看到文件後，他點了點頭。
和喬妹看電影的時候，他看到文件了，簡單看了幾眼，覺得可以。
這是關於公司管理員工賞罰制度的一個文件。
當趙珺文打開文件的時候。
看到有萬字的內容，他頓時一驚！
“有點厲害了。”
作為公司高管，他不得不認真的看。
第一章，總則。
1，為了適應市場競爭，合理有效的發揮管理人員的才幹，建立能者上，庸者下的競爭機制，規範和完善管理人員的考核聘用管理制度，特制訂本暫行規定。
競爭機制！
臥槽，人家果然是有備而來啊！
趙珺文心頭一驚，壓力拉滿。
本來，孫總在位期間，公司是比較清閒的，任務不多，完成自己分內的事即可。
可現在李英竹要來了。
人還沒到，就搞了一個萬字的規章制度。
我去他奶奶的！
這特麼要上狠貨了啊！
趙珺文繼續看著。
第2條，本規定秉著公平，公正，透明的原則，對管理人的選拔，考核和擇優聘用，以及管理人享有的權利和應承擔的義務，做出了明確的規定，凡公司管理崗位的人，均應遵守本規定。
第二章，管理人員的選拔、聘任。
第4條：凡公司現已有的經營管理崗位，或因業務需要增設的管理崗位，均採用競聘上崗制度。
第5條：公司......
趙珺文越看越心驚！
這些制度，處處透露著職場的兇險。
能者居上啊！
他們的位置，沒孫副總時代穩了啊！
第三章，管理人員的考評。
見到這一條，趙珺文心中一沉。
第1條：管理人員在任職期間，應接受每年一次的民主評議，每年民主評議工作一般在每年的第一個季度內完成。
第2條：管理人員......
一共十六條，看的人眼花繚亂。
趙珺文看到最後，擦了擦額頭的冷汗：“還可以。”
第四章，管理崗位的任期和解聘。
第五章，管理人員的權利和義務。
第六章，管理人員的賞罰。
第七章，附則。
尤其是賞罰制度，寫的很詳細。
因個人原因給公司財產造成損失的，無條件辭退，需要時要承擔相應的民事或刑事責任。
什麼包庇職員的，弄虛作假的，員工大會通報批評，視情節嚴重程度降薪。
每月曠工達三天或以上，通報批評，並處一次性罰金100-500元。
在公司內從事不良活動，通報批評，並處罰金100-500元。
開會或培訓，無故缺席，遲到，通報批評並處罰金50-200元。
......
看完內容後，趙珺文的身體，都有點軟了。
毫無疑問，這份規章制度，屬於給他們上了狠活兒......
這份規章制度，是可以的。
讓孫大彪生氣的地方是......
李英竹發了幾張圖片在群裡，都是些小黃毛，吊兒郎當的在公司走廊裡抽菸閒逛。
李英竹：“@孫大彪，我查看了公司最近半個月一些監控內容，以孫副總為首的隊伍，常常會做出一些不符合公司制度的行為舉動，對此，孫副總無動於衷，任由發展，特此口頭批評，需儘快改正。”
李英竹能看到的問題，幾乎就是孫大彪和他的小弟們了。
至於其他人，都從業多年，最起碼上班工作的態度是有的。
可她的批評，讓孫大彪非常不滿。
“你他媽算個的der啊？”
“真是氣死老子了。”
“上來就咋咋呼呼，什麼玩意啊！知不知道，老子的隊伍是保證公司安全的重要責任啊，也承擔著公司安保的情況啊？”
“指手畫腳的，你要是在我面前，我特麼一拳頭給你懟飛。”
孫大彪在自己的臥室裡，罵罵咧咧的。
完全忍不了，忍一時越想越氣啊！
於是，孫大彪一則電話，打給了張杭。
張杭看到後，暗暗搖頭。
他又給李英竹打了個電話，將孫大彪的一些故事，以及他對公司的貢獻說了出來。
“張董，公司或許需要一些地頭蛇的關係，無可厚非，但您給孫大彪的職位太高了，他沒有任何管理能力，公司就像是一盤散沙，我已經聽說，很多時候的決策，都是張董吩咐，如果沒有你慣著，我不敢想象，公司會被孫副總管成什麼樣。”
在李英竹眼裡，孫大彪啥也不是。
有點像，一個拳王看待一個非專業的拳擊手，結果那個拳擊手還有拳王的位置和稱號。
脾氣不好的拳王，可能早就衝臉了。
差不多的道理。
公司現在比較亂，最高管理是三個人，張杭，沈清柔和孫大彪。
張杭和沈清柔不管事，無疑，責任是孫大彪的。
“李總啊，孫總的功勞，是不可磨滅的。”張杭語重心長道。
“是的，所以我只給了他一次口頭批評。”李英竹應答一聲。
這完全是手下留情，看在了張杭的面子。
畢竟人家是董事長。
如果張杭不是董事長的話，李英竹上崗第一件事，就是幹掉孫大彪，撤了他的副總。
“這樣和你說吧。”
張杭笑了笑道：“孫總是我從鶴城帶過去的人，他有什麼能力，我很清楚，他之所以在這樣的位置，也有自己的原因，雖然他不懂一些專業知識，但我相信，不久的未來，你會明白他的用處。”
言外之意就是說，你的學識厲害，管理也厲害，但你還真需要孫大彪這樣的人。
因為張杭太懂人性了。
一些網紅，日進斗金，他們火了之後，有多少人是飄飄然的？可能走路都得鼻孔朝天。
這個時候，就需要孫大彪站出來，好好告訴告訴他，孫總以前是幹什麼的。
最主要還是震懾。
以及，孫大彪在直播才藝上的天賦。
他能當大網紅，屬於那種開山鼻祖級的，這些也正是李英竹不知道的。
“李總，你上崗後，和管理層也需要磨合，你需要有更多的耐心，不要操之過急，給別人多幾個瞭解你、認識你的機會。”
張杭這話，幾乎是蓋棺定論了。
李英竹知道，孫大彪她肯定不能碰，還要去理解......
結束通話後。
李英竹看了眼qq上孫大彪的好友，她冷笑聲：“關係戶，還有臉去找老闆告狀？”
同一時間，張杭給孫大彪回了電話，說已經解決事了之類的。
孫大彪也就心滿意足了。
掛斷電話，他靠在床上，美滋滋的點燃一支菸，也看到了qq好友李英竹，他罵了句：
“你個臭娘們，見我面的時候，你他媽最好別慫。”