第153章 專場招聘會

 寧煜為了能夠招到有相關工作經驗的員工，他特意將這些崗位的薪資水平在當地水平上上調了20%。

 別小看工資的20%，這可是基礎崗位上的員工幾年都漲不上去的。

 寧煜來到人才市場的時候，這裡已經聚集了很多的人。

 夏天正領著人事行政部的幾個文員在組織人員填寫報名表。

 更多的人還是圍在一張巨大的海報下面，仰頭看著佳和超市的招聘條件和福利待遇。

 “真的假的，營業員的工資能拿到1200元的基本工資。每年一百塊的年功工資，幹上三年不就是1500元了？這比我之前的單位每年漲得工資都多。”

 “你漲多少？”

 “每年漲50！”

 “還有全勤獎和績效呢！”

 “好像配送中心的福利待遇更好，你看看倉庫和配送員，夏天有高溫費，冬天有取暖費，還有一項交通費。”

 “真是良心企業，走走走，別看了，我們趕緊去填表，別等人家全部招滿了！”

 寧煜混在人群中，聽著這些人的議論，他覺得是不是自己的工資定的太高了？

 還是這些人的追求太低了？

 稍微多給一點，他們積極性就這麼高！

 這場招聘會也是面試會。

 面試人就是寧煜、程奎、夏天，還有劉喜才。

 四人在一個長條桌子後方坐下，應聘者排起了長隊。

 規則很簡單，每個人有一到兩分鐘的時間進行自我介紹，然後四人分別會給這人打分，最後彙總結果，先錄取四人全部同意錄取的，如果沒有滿額，那麼再接著篩選三人同意的，兩人同意的。

 只有一人同意的，則是直接淘汰。

 因為職位簡單，幾人也不需要問太多的問題，往往應聘者介紹完自己後，回答兩三個問題就已經有了結果。

 面試進行的速度很快。

 夏天就坐在寧煜身邊，每次她要打分的時候，會下意識地看看寧煜寫的什麼。

 寧煜瞪了她一眼，“寫你自己的！”

 劉喜才和程奎問的問題最多，他們有商超的工作經歷，可以通一些簡單的問題，就能判斷對方的工作經驗有沒有造假。

 接近中午的時候，過來應聘的人員竟然越來越多。