第160章 部門經理

 “或許在你們的從業生涯中，沒有遇到過節奏這麼快的面試，一般重要崗位都是需要經過數輪面試才能定下。”

 “但我們佳和超市的節奏就是這樣，看準了就幹，不動如山侵略如火。你們來了之後，也要做好這樣的心理準備。當天的工作不要給我拖到明天去，你們是公司的高層，只有你們跑起來，才能帶動整個公司動起來。”

 “我們雖然是一家企業，但是市場競爭就相當於是打仗，爭得是那一份先機。本來蛋糕就那麼大，別人多咬一口，我們就少吃一口。所以，為了以後公司的發展，也為了以後你們有一個更好的個人前程，我還是希望大家能夠拼盡全力，別拖後腿。”

 在這個會議中，寧煜的話說的很重，他就是要給這些還沒有入職的高層種下一個嚴厲的印象，能嚇跑一兩個最好了，省的還要浪費彼此的時間。

 如果沒被嚇跑，那也說明他們已經做好了準備，不害怕自己秋後算賬，這樣的人，寧煜是歡迎的。

 這些人走後，寧煜又召集原來的老班子給幾人上了上課，告訴他們，誰也別給新來的經理們找麻煩，要跟著他們踏踏實實學經驗，好好配合工作，誰要是搗亂，讓他知道了，腿給你打折。

 中午在公司，他又請全公司的人吃了一頓盒飯。

 等忙完這一陣，一定請他們吃頓好的。

 他端著盒飯來到信息部。

 現在的信息部，只有劉漢卿一個人，其他人都是機器人社團過來的兼職。

 現在他們正在測試購物卡。

 滿滿兩大箱子的購物卡堆放在地上，有一個財務和兩個安保人員守著，信息部的人正在單張給加載防偽編碼！

 這是程奎提出來的要求，涉及到這種大額的財務，必須多部門交叉監管。

 寧煜也挺認同。

 財務部的小姑娘叫陳紅，年紀不大但做事一板一眼的非常古板。

 她不允許別人碰這些卡，每當信息部錄入一批之後，必須由她清點過後才能繼續下一批，所以效率挺慢。

 寧煜挺欣賞這樣的人，做事有自己的原則。

 胸有驚雷而面如平湖者，可拜大將軍。

 平湖是有了，只是不知道這個陳紅胸中有沒有驚雷。

 “這一批購物卡一共是多少面值的？”

 寧煜拿起來看了一下，製作的還算是比較精美，公司的logo，超市地址，售後電話，投訴電話，什麼東西都不缺。