第183章 晨會

 本來寧煜準備讓他們在佳和的信息部來辦公，但是想了想，電子商務公司的發展，肯定會遠遠超過實體。

 而且一家是傳統企業，一家是互聯網企業，規章制度和管理手段肯定會有所不同，所以早一點分家也是一件好事。

 佳和超市基本上正常點上下班，即便是加班，也很少有加到8點以後的。

 而這家互聯網，忙起來的則是黑白顛倒，經常通宵連軸幹。

 寧煜為了照顧這幫的程序員，也很貼心給他們買了很多的零食和方便麵堆在辦公室裡。

 還買了一些行軍床放在辦公室中，以備他們隨時可以休息。

 另外，電子商務公司，還專門僱了一個阿姨，平時就負責打掃衛生，也順帶幫他們泡泡麵。

 電子商務公司的名字寧煜還沒有想好，所以門口也沒有掛任何的牌子和企業標識。

 天貓是隻貓，京東是隻狗，他在想自己是要用個什麼動物，來作為標識合適？

 要不然自己弄個老虎或者豹子，以後將他們通通都吃掉？

 蘇寧大概也有類似的想法！

 開完會後，他也沒有參加部門經理的小會，這場會主要是批評與自我批評會議。

 主要是相互指責對方上週沒有做好的事情。

 這個基調還是程奎定下來的。

 寧煜心想，不愧是從華潤出來的，國有大盤子，用的還是八路軍起家的那一套。

 其實憶苦思甜，批評與自我批評很好用，這樣可以有效地防止一些人飄了。

 自覺做出點成績來，就開始目中無人。

 防止官僚主義的冒頭和發展。

 只不過這些制度，在某些國有單位逐漸淪為了形式主義。

 混這個圈子的都是人精，誰會幹那種得罪人的事情，讓他指責領導的錯誤，那明天怕不是直接下崗或者去坐冷板凳了。

 但是這項制度，用到私人企業中來，確實犀利異常。

 基本上犯過一次的錯誤，下一次就會杜絕這樣的情況。

 否則就算他自己記不住，別人也會給他記得清清楚楚。

 各部門經理的適當競爭，也能提高企業整體的運作效率。