第399章 利是費

 然後再去勞動關係科給員工辦理招工手續，如果以前是幹部身份，在其他地方有檔案關係的，還需要辦理調動手續。

 招工只需要一個勞動局的章，如果是調動關係就麻煩了，需要兩個單位的公章、然後兩個單位的上級行業部門（行辦）的章，最後再是兩個單位所處勞動部門的章。

 辦好手續，再把這些手續併入勞動檔案，存放在當地人才市場。

 做好上述這些後，才能給員工做保險新增手續，而這卻是最麻煩的一個步驟。

 保險新增需要用到一個軟盤，把表格導入社保系

統。

 因為佳和超市每個月的新增人員數量很多，夏天在處理這些上報表格的時候，就經常出錯。

 有好多員工的保險自己交到幾月份都不知道，比如他已經交到4月份，那在表格中就必須填上才行，

 但就是這麼一出簡單的地方，明明他們動動手指就能解決的事情，社保處的辦事人員也不會給你調整，只是粗暴地把軟盤退出來，讓你回去重新改，再送回來。

 而且他孃的是來一次只挑一次錯誤，從不一次性把錯誤全給指出來。

 後來政府出的一份首問責任制，應該也是為了整治這種官僚作風。

 上邊這些流程走完之後，才算是給員工交上保險。

 以前每到月初，該交保險的時候，夏天一張小臉都苦大仇深，寫滿了憂愁。

 但，自從送上禮之後，夏天每月只需要一兩趟，就可以把所有的手續跑完。

 而且，據說工作人員的態度可好了！

 就算是有些地方出錯，人家也能貼心地幫你改好，舉手之勞！

 夏天碰到的這些問題，在此時是一種常態，

 寧煜為了能夠讓自己員工出去少受一些委屈，提高工作效率，送的也是心甘情願。

 聽到程奎的話，他直接說道：“行，你送吧，但你自己掏錢買了再送！”