第281章 幾百億打了水漂

 但白永濤很清楚，由於已經沒有了價值，他的穿戴業務部很有可能面臨整體解散的命運。 

 雖然星辰眼鏡第二次故障的責任並不在他，所以就算穿戴業務部解散，白永濤仍然可以去其他部門當主管。 

 但深流科技的部門不少，能賺錢的卻不多，像白永濤的這種情況，很有可能會被調到一個邊緣部門，然後就拿死工資。 

 要知道在星辰眼鏡上市並爆火之後，白永濤也著實拿了不少獎金，這也讓他的生活水平大大提升，就連車都換成了數百萬的超跑。 

 正所謂由奢入儉難，如果讓白永濤每個月只能拿幾萬塊錢的工資，他肯定是無法接受的。 

 本以為這次劉耀輝找他過來，是要正式決定穿戴業務部的最終命運，卻沒想到老闆直接問道： 

 “去年從遠光科技跳槽過來的那些員工都還在嗎？” 

 雖然不清楚老闆提這個做什麼，但白永濤還是如實答道： 

 “除了前系統組組長王剛擅自離職之外，其餘來自遠光科技的36名員工都還在。” 

 劉耀輝點了點頭，繼續道： 

 “那你問問他們，看看能不能聯繫到遠光科技的研發團隊，最好是找到石墨烯業務的負責人。” 

 白永濤聞言立刻明白過來：老闆這是又打算從遠光挖人了！ 

 不過這件事情，白永濤老早就嘗試過了，但是完全行不通，因此實話實說道： 

 “我之前問過前系統組負責人王剛，聽他說遠光的研發團隊非常神秘，就連公司年會上都不曾露面……” 

 見劉耀輝皺起了眉頭，白永濤連忙又道： 

 “不過遠光的研發團隊的負責人倒是有很多員工都見過，聽說就是遠光的合夥人，一個名叫做李靈光的女博士。” 

 “合夥人？她手裡有遠光科技的股份？” 

 “那倒不是，遠光科技是程遠100%控股的，除了質押給廣海市的那30%之外，他沒有把股份賣給任何人。不過聽說那位合夥人是程遠的同學，兩人合作了很多年，平時也住在一起，關係肯定不一般。” 

 劉耀輝思索了一番之後，很快就意識到想要將遠光科技的那位研發團隊負責人挖過來的難度很大。畢竟現在遠光科技蒸蒸日上，留在程遠身邊肯定要比跳槽更有前途。 

 不過劉耀輝原本也沒有指望能夠挖到遠 

 光的研發團隊，於是他又道：“那你想辦法聯繫一個遠光科技的在職員工，幫我辦點事。要靠譜一些的，最好是管理層。多花一點錢也沒有關係。”