第317章 全部都要

 雖然遠光科技和深流科技有著很深的矛盾，尤其是後者的老闆劉耀輝也因為違規使用超級人工智能竊取遠光的商業機密，而身陷囹圄。 

 但程遠也很清楚，大部分深流科技的員工並沒有做錯任何事情。尤其是在石墨烯產業園工作的，絕大多數都是普通打工人，高層的決定和他們沒有任何關係。 

 於是程遠很快就做出決定：深流科技能提供多少員工，遠光科技全部都要！ 

 雖然遠光科技的物理石墨烯工藝與深流科技的化學石墨烯工藝有著根本的不同，這2000名員工來了也不能很快就上手。但這批員工的素質也很高，至少都有大專，或者相關專業的高專文化學歷。所以經過培訓之後應該很快就能轉化為熟練工。 

 而且由於遠光科技位於島上的緣故，雖然一直在招人，但很多年輕人都會下意識的認為在島上工作、生活多有不便，遠光想要找到合適的人才也並不容易。所以這2000名新員工的到來，也給遠光科技注入了新的活力。 

 當然，新員工和老員工在福利待遇上還是存在一定差異的。比如最初跟著程遠一起來到島上的員工均可以免費獲得一間單身公寓的使用權。但隨著員工數量的增加，公寓也逐漸有些供不應求了。 

 所以後來的員工想要入住單身公寓的話，就需要支付每月800元的房租。儘管如此，這個價格仍然是廣海市五環外同檔次單身公寓的三分之一，而且遠光提供的公寓設施都是全新的，因此仍然受到了不少新員工的爭搶。 

 另外讓程遠有些驚喜的是，由於這些員工大多都是來自深流科技產業園流水線操作工，因此女性佔了一大半兒。這也使得遠光科技的男女員工比例終於不那麼失衡了。 

 6月下旬的一個週六，安波島商業區的一家海濱餐廳人滿為患，幾乎每一張桌子都有一對年輕男女在一邊用餐，一邊低聲交談著。 

 不過和往常不同的是，正在用餐的這些人並非是趁著週末到島上游玩的遊客，而幾乎全部都是遠光科技的員工。 

 因為此刻在這家餐廳裡舉行的，正是遠光科技每週一次的相親大會！ 

 到了21世紀中葉，全球人口老齡化已經相當嚴重，尤其是對於華國這樣的新興發達國家，60週歲以上的老年人口占比已經接近30%。 

 相對的，年輕人結婚生育的年齡也越來越晚，超過35歲才結婚的情況非常普遍。