第204章 一個員工，為什麼會讓整個公司都討厭？

 【我們公司有個女的去年懷孕到現在娃十個月，基本沒幹過活，天天打醬油，還覺得公司所有人都應該讓著她，因為她生了個了不起的龍鳳胎，覺得自己是太后了。公司沒辦法，這種人無法開除/笑哭/笑哭/】 

 【上過班的人都知道，每個公司有時候都會有一些很奇葩的同事！真的讓旁人無法忍受的那種！所以說，不能光憑視頻下結論！】 

 【喊玩這種手段的公司都乾淨不了，恭喜你發財了，直接勞動仲裁吧！】 

 【一個人，兩個人，三個人說你壞，你不一定壞；但是都說你壞，那就不一定假了，就像我們單位也不是所有人喜歡我，但是也不是所有人討厭我，各佔一半，所以我是不好也不壞！】 

 【公司有招聘員工的權益，那麼肯定就會有辭退員工的權利，主要是看是否是什麼原因辭退員工。沒有哪一個行業是鐵飯碗，有進就有出，主要看這個公司是否有合理的理由辭退員工】 

 【如果一兩個同事針對她，可能是同事的問題，如果全體針對她，是不是得找找自身原因。每個單位都有這樣的極品。以前在機械廠，有個男同事進來沒兩個月，就跟全車間的人吵過一遍。他機器上的活快下來之前半小時，就會先搶著行車遙控器，等他吊裝完才能給別人。下班前一個小時就先搶一輛推車抄滿鐵屑放邊上，也不去倒，誰要用誰就得幫他倒了才能用】 

 【如果員工在工作期間的言行達到合理合法開除的程度，直接開除就好了，實在不行按勞動法補償後解除勞務合同就好了。 如果一個公司常有這種負面工作氛圍，離倒閉也不遠了】 

 【都是出來混飯吃，上班拿工資下班回家，誰願意誰有閒心和別人扯這些私人衝突，一個人能讓同事都討厭也是一種能力】 

 【這種事還是搞清楚緣由比較好。惡人先告狀的事情太多了，不能斷章取義】 

 【雞群原理，在一隻雞被欺負時，旁邊無關的雞也會過來叨你幾口】 

 【這個女的如果得罪了領導，那其他員工應該就會站到領導的一邊】