第228章 幾家歡喜幾家愁

 即使郭倩妮再怎麼瘋狂承諾，都絲毫沒有撼動得了劉經理的立場，更加無法改變他的決定。

 一個人想往高處走並沒有錯，可還沒走成就開始對身邊的人惡語相向，那之後就怪不得別人留情面，反過頭來對她落井下石了。

 平心而論郭倩妮說得沒錯，作為市場部的一名員工，她的能力在員工中的確算是相當卓越的，業績也一直非常領先，否則前一任經理也不會早早提拔她當小組組長了。可是相比起業務能力，劉經理更看重的是員工的人品。

 郭倩妮在公司屢次挑事不說，還喜歡拜高踩低，極其不尊重同事，把這種人留在公司只會影響到旁人好好工作，進而影響整個小組、甚至是部門的工作效率。當時即使郭倩妮自己不主動提離職，他也已經計劃年後就將她開除掉了，所以如今他是斷然不可能再將她留下的。

 郭倩妮央求無果，不由得惱怒起來，原形畢露開始找劉經理要上個月的工資。

 “哼，要我走可以，但你總得把我的上個月的工資，還有我的年終獎都結給我吧！否則信不信我去申請勞動仲裁告你們？”

 當初她要走的時候，夏清越作為代理組長要求她按照公司要求做好工作交接，是她自己甩臉子，硬是連工作交接都不做，就撂挑子走人了。夏清越真沒想到她居然還有臉回來要自己的工資。

 她對郭倩妮說：“當時是你自己著急辭職走人，拒絕跟我做工作交接，也不去財務部門辦理正常離職手續的，按照公司規定，你這種行為高低也算是個曠工，公司不追究你的責任就不錯了，你還有什麼臉要求公司給你補發工資啊……再說了，你還好意思提年終獎？你的年終獎怎麼沒的自己心裡不清楚嗎？”

 郭倩妮簡直懊惱極了，先前她是覺得反正她背後有邵總給她撐腰，去到新公司馬上就有三倍工資了，又何必在意這點小錢？所以才為了給夏清越的工作添堵，故意不跟她做工作交接的。