第8章 細論什麼叫幫助

 “小楊呀，我不是批評你，你呢，剛來，什麼都不會，認真學習是對的，但現在畢竟是工作時間，也要服從安排，聽從指揮，也是儘快讓你學習業務。”對於這種剛參加工作的楞頭青，張豐年也沒有太好的辦法，只能半哄半勸。 

 相反，已經在單位混了幾年的人，知道了權力的能量後，就產生了畏懼感，就不用這麼哄了。 

 楊辰還沒回答呢，王小兵先撅起了嘴，在他看來，張局長就該大罵楊辰一頓，最好把他趕走或趕出規劃科。 

 “首先呢，我先承認錯誤，不該趁著上班時間學習；其次，我要說明一下，我沒有不服從安排，科長安排我的任何工作，我都努力去完成了。”楊辰端坐在那裡，不亢不卑地說道。 

 同時睜大著眼睛，一臉的理直氣壯。 

 本來就是，來水利局以後，科長讓幹什麼就幹什麼，從來沒有不聽話過，還想怎麼滴。 

 “小楊表現確實不錯，安排他的工作都能夠完成。”王爭明頗為公正地幫著說道。 

 本來就是，雖然都是大有來頭，楊辰就謙虛好學，對自己這個科長也十分尊重，王小兵就不拿自己這個科長當回事，他自然要偏向楊辰。 

 對於王爭明這種不合時宜的堅持，張豐年已經多次失望了，從來都不會順著自己。 

 不是動不了他，早把他的科長給他剝了，太實在。 

 無奈之下，張豐年只好換種說法：“就算是身為同事，也應該互相幫忙，不能只顧著自己，難道以後你就沒有用到別人的時候了？” 

 “張局長，他自己沒有時間去做，我可以幫他完成；他自己沒有能力，我可以助他；是他個人的事情，他還閒著，那就不叫幫，那叫替。” 

 “他要是好言好語跟我商量，也可以，但就這麼甩到我面前，態度這麼惡劣，我為什麼要幫他？”楊辰說的分外理直氣壯。 

 王爭明在旁邊讚許地點著頭。 

 自己這個科長往下安排工作還是還要注意方法方式，語氣友好，態度和藹呢，你王小兵憑啥？