第71章 明升暗降

 但不管再為難，讓他一個局長主動放手是不可能的，必須要讓你受到教訓，主動過來低頭認錯，不然局長的臉面往那擱。 

 聽起來跟香港那邊的黑社團老大是不是有點像，但卻是實情。 

 通常情況下，都是地位或實力比較低的人低頭認錯，上位者大度原諒，然後雙方和好。 

 處於上位者的角度，他必須維護自己的權威，這是他統治或管理的基礎，這就跟動物界，你跟首領呲牙咧嘴必然會被暴打一個道理。 

 楊辰不認錯，董紅偉就得繼續打壓他，但是一直這麼針對全局用壓力手段，民怨已經大到他快要壓制不住了。 

 單獨針對楊辰一個人，他還顧忌點臉面，只能從其它方面用手段了。 

 本來該往組織部門報預備黨員轉正名單的，他故意壓在手裡不報，就因為上面有楊辰的名字，辦公室也不敢催他。 

 直工委打電話催了兩次，他找藉口搪塞了回去，本來這就是單位的事，沒有合適人選，人家也不會強逼著你把人報上去，浪費也是浪費你自己的名額。 

 楊辰上班夠一年了，本來該往人事局報調資申請的，他也拖著不報，邊莉又跟他大吵了一架，但這個他沒有正當理由，最後還是蓋章上報了。 

 但這些小手段只能噁心人，不能對楊辰造成直接影響，換句話說，就是打壓力度不夠。 

 考慮再三，他先安排辦公室起草了一個方案，然後拿到黨組會上進行通過。 

 方案的大概內容是為了更加公平、公正的開展評審工作，減少暗箱操作，準備在規劃辦原評審小組的基礎上，建立一個評審委員會，由局領導班子和業務科室長組成，評審委員會下設一個評審辦公室，仍然設在規劃科。 

 看到這個方案，任誰都能看出裡面暗藏手段，但理由正大光明，又是局長親自提出來的，而且還是把張豐年手中的權力分給了大家，除了張豐年和邊莉，其它人都投了贊同。 

 兩個人互看了一眼，覺得擋不住，也只好表示贊同。