第88章 辛縣長原來是學長

 “現在的問題主要是地上的莊稼賠償還沒有取得一致，在等胡樹林的表哥做工作。” 

 楊辰的彙報很中規中矩，並沒有什麼突出和誇大，因為工作實績在那擺著呢，不需要誇大。 

 他就是一個科長，還是個並無實權的空頭科長，卻能夠將問題協調解決到這一步，足見他的能力。 

 有過基層經驗的人都知道，恰是這些最底層的村民不好做工作，一分錢都放在眼裡，何況可以世代耕種的土地。 

 而且楊辰的處理方法中既有靈通達變之處，又不違背原則，也沒有動用水利局的行政力量，去壓迫某一方接受。 

 要是說楊辰是一個有著多年工作經驗的老幹部，能做到這點還不讓人稀奇，但他明明只是剛參加工作才一年。 

 是怎麼對世情如此瞭解熟悉，能夠把握的如此到位。 

 在場的這麼多人，換成誰處理，都會感覺棘手，但人家就是不靠任何人，把問題處理到位了。 

 只有楊辰知道，別提多費氣了。 

 那個胡樹林就是個榆木疙瘩，說啥就是啥，根本不知道變通，他大舅哥倒是靈活，但不見好處不說話，那個周鄉長是個酒迷瞪，不是楊辰把他灌多架在那兒，他也不會出力。 

 施工隊那邊也是油鹽不進，楊辰是又拉又打，跟老闆踢了三頓酒，才勸的老闆讓步。 

 到協商錢的時候，楊辰是死活不插手了，大問題解決了，小問題你們自己協商，沒必要把我累死，說不定你們還以為我圖好處呢。 

 反正雙方的心理預期都下降了，談也好談。 

 看楊辰如標槍般挺拔站立，臉上的表情也是榮辱不驚，辛久如拍了拍楊辰的肩膀：“小夥子表現不錯，你們局黨組把你放到這個位置上，還真的是任人有方。” 

 轉過身來又對張豐年說道：“老張，看來你們水利局在幹部年輕化方面執行的不錯，我看了看，科室長裡面，三十來歲的大有人在，這樣我們的工作才能夠次序替代，有充更新，不象有的局，一水四十多歲的，他們要退休了怎麼辦？” 

 一邊走一邊繼續說：“我們要充分吸取蘇聯老人政治的教訓，按梯次培養接班人，大膽使用年輕人，年輕人犯點錯怕什麼，上帝都能夠原諒，何況我們這些領導呢。”