第96章 禮是不能隨便收的

 回去的路上，楊辰一直在想著，李天國毫無疑問是個好人，也有能力，但上面無人相助，你就很難上去。 

 你認識領導，領導也認識你，這只是個前提。 

 然後領導對你有了好印象，這是首要任務。 

 有能力也好，會來事也好，或者能說會道也行，擅長送禮都是長處，得讓領導知道，領導覺得把你放在這個位置上，能夠發揮你的長處，不會給他惹禍。 

 如果領導發自內心的討厭你，或者說壓根就看不上你，你再活動又有什麼用。 

 完全為了錢提拔人的領導，要不是那種貪得無厭的人，眼裡除了錢已經沒有其它了，也不指望再有進步了，就是為了收錢。 

 要不就是那種仕途無望，準備收一筆好養老的人。 

 你在領導的名單之上，能力又讓他相信，人品又讓他放心，有位置了，再去活動，事半功倍。 

 李天國可能也在領導的名單上，但肯定是在最後面，甚至說還沒有上名單。 

 正常提拔的話，肯定沒有你，所以就要想各種辦法，來改變這種現狀。 

 去偏遠地區掛職鍛練或者支援邊疆建設，都能夠把級別提上來，可那個一般是全省才有的活動，不一定能趕上，趕上的話，也不一定能輪上李天國。 

 如果真的把天橋水庫開發出來，把管理處建起來，至少這個位置面對的競爭沒那麼大。 

 一來在偏遠山區，甚至連縣城也不是的地方，那些平時養尊處優的副處長們不一定願意來。 

 二來這個項目本身就是李天國運作的，在領導心目中已經留下了印象，再去搶就有點困難。 

 這就是無奈中的辦法，與其叫另闢蹊徑，不如叫曲徑通幽，這也是實在沒辦法了。 

 每前進一步，可供選擇的位置減少了百分之九十，至少十分之九的人被淘汰，副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，每提升一個級別，都是要經歷一番艱苦卓絕的爭鬥。 

 在底下這幾級時，你至少知道你的對手是誰，但到了處級，不僅要面臨經常一起開會、喝酒的對手競爭，還要面臨市裡、省裡下來佔位置的對手。