第115章 我送了她一個大哥大

 李天國從參加工作，就沒有離開過水利局，處理事務，也是按照制度，小心謹慎，不敢有絲毫突破，他之所以升不上去，也跟他這種工作風格有關， 

 用某位領導的話說，叫拎不起來，擔不了事，什麼都按制度來的話，還要人幹什麼，改革開放，就是要解放思想，開拓創新，什麼都不敢幹，領導要你幹什麼。 

 雖然後來經過反思，李天國也在改變自己，但是印象一旦形成，想改變非常困難，所以他才要另闢蹊徑，從這邊打開門路。 

 但通過這一段時間的感受，籌備這個管理處沒那麼容易，很多事不是規章制度能解決的。 

 就那條進出公路，按制度來說只能修成三級，但三級不夠用怎麼辦？他沒有辦法，還是魏總工提出的明三級實二級，然後撥款分兩步走的思路。 

 像楊辰說的墳地這件事，他唯一的解決辦法就是尋求縣裡出面，然後一級壓一級，但如果縣裡不出面，或者出面了沒用，他就無計可施了。 

 就算管理處籌備起來了，它的主要作用是為了接待領導，怎麼接待，你是處長，總不能再找廳裡出面吧，領導不喜歡人掌握他的行蹤，根本不允許太多的人知道。 

 這種情況下，怎麼接待，在保持隱密的情況下，還得讓領導玩的開心快樂，自己能不能做到，李天國缺乏自信。 

 通過這段時間的瞭解，他對楊辰的看法就是膽子大思路多，遠遠超出他這個年齡和他這個級別，再加上看到楊辰遭遇困局，才有了這個想法。 

 但是水利廳不是那麼容易進的，如果說借調，這個容易的很，隨便打個招呼，借調個兩三年都行，十年八年都無所謂，但你留不下，始終還要回去。 

 對於楊辰個人成長是非常不負責任的，因為借調意味著你跟原工作單位脫離了工作關係，僅保留了人事關係，你乾的好壞沒人知道，水利廳也不可能因為借調了你，就打招呼讓原單位提拔你。 

 如果說有關係，把借調當成跳板，去縣委辦、政府辦、組織部，這些都可以，因為距離較近，甚至因為你身居中樞，原單位還要巴結你。