第255章 如何做好初任檢察官

 作為員額你是不應該指望通過助理的認真審查來把握案件質量的，這對助理壓力過大，也不公平，關鍵是不可靠。 

 以為這裡邊責任最大就是你自己，你當然的應該負起最大的責任。 

 你不應該將命運寄託在別人的手中，那樣遲早要出事。事實上這樣的先例並不少。 

 我必須承認，員額檢察官和法官其實是一種高危職業，它必須以高度的責任心頂著，而責任心必須以熱情頂著。當熱情不再的時候，責任心可能就會有點頂不動，就會比較吃力，而此時就危險了。 

 2.要保持學習的動力 

 員額檢察官就是一線崗位的，直接面對當事人，直接處理司法事務，容不得半點閃失。 

 而我們拿什麼保證辦案的質量？ 

 就是要憑著我們這個不斷更新的法律知識體系。 

 總是要保持與法律法律司法解釋的更新保持一個大體的同步，除了成文法還要格外的關注各類指導案例、典型案例、參考案例，從而確保法律依據不出錯，避免發生硬傷。 

 比如人家法律規範修改了，然後你還是起訴，最後被撤回起訴，那就是你的公訴責任，這沒有說的。還有有些入罪門檻降低了，或者增加了新的入罪形式，那也要予以重視，從而確保指控的完整。應該追訴而沒有追訴的，也是一種失職，複查起來也是一個問題。 

 在法律基準之外，一些最新的法律理論可能對實務可能產生影響的，也要涉獵，否則辯護人在法庭上提出來，結果你還不知道，那就必然影響指控的效果。同樣的，根據新的理論也很可能對定罪量刑產生新的影響，如果不掌握，那麼審查的結論也不夠慎重。 

 還有一些刑事政策可能會發生一些變動，沒來調整了你還渾然不覺，最終案件的效果就很有可能與現在的趨勢是反著的，這樣效果也必然無法保障，整個人也會感覺慢半拍，讓你懷疑你的業務素質。 

 還有一些社會治理、溯源治理的相關問題，與案件相關的各類社會體制機制問題，都需要擴展性的研究，辦一個案子就用弄懂一類問題，這樣才有可能提出系統的社會治理檢察建議，從而達到一個源頭治理的效果。 

 3.要保持開放的心態 

 初任檢察官只是一個起點，而不是一個終點。 

 雖然你任上了檢察官，並不等於你成熟定型了，你需要不斷的博採眾長。 

 要能夠接受新生事物，比如數字檢察工作，不要以為這只是特定部門、特定人員的事，或者擺弄數據應該是助理的事。你要認識到擺弄數據可能是一項非常重要的事。