第384章 大齡公務員的三個機會

 01大寫的尷尬 

 幹部隊伍年輕化趨勢很猛烈，2年來周圍領導不少已被90後取代。於是乎，私下裡叫你xx叔的小夥子，開會的時候你得稱呼xx領導。對於50歲上下的一般同志來說，內心真是尷尬地一批，而且是大寫的！ 

 35歲以上基層公務員被定義為“大齡人員”，各種跡象表明，這類人群升遷基本沒機會了。然而，凡事都不是絕對的，畢竟我們的信仰會開門、也會開窗！ 

 02我見證的機會——遴選 

 歡送吳單的那天，儘管所有人都不捨得，但是都替她高興。 

 在基層政府服務滿5年，剛好在節點上參加了鄰縣紀委的遴選，而且一舉成功。對於鄉鎮公務員來說，遴選無疑是一輛直通車，可以到達你想去的站點。 

 然而，對於入職即超過30歲的來說，這條路是死衚衕、走不通。所以，考公務員的時候要麼30歲之前，要麼直接考縣級及以上的，這樣不受年齡限制。 

 對方派來的考察組在跟我們談話的時候總結出一句話：這個女孩兒沒有一個字的缺點。是的，30歲也可以，首先你自己也得優秀才能更好抓住機會。