基建工程兵子弟 作品

第389章 基層公務員,辭職的事想都別想

 懷揣抱負歸根結底是想展示一下自己的才華、進而得到賞識、然後獲得進步。然而,人之常情的事往往不會如你所願。 

 基層單位的痛,無論聽多少故事都不會感同身受,只有親身經歷了才會真正體會。 

 文山會海只是簡單操作。但凡是巡視、督查、審計、環保、信訪......哪怕是雞毛蒜皮的事都要問題清單、整改報告、佐證材料。沒有問題,那就建臺賬、舉一反三。隔斷時間一個工作清單,換個時間又是工作提示,隨時有緊急通知。忙併不可怕,終歸是忙而無效,而且忙的盡頭是兩個字:追責!久而久之,濃重的挫敗感籠罩在心頭,壓得人喘不過氣。 

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 看不到希望是壓垮體制年輕人的另一根稻草。 

 王獲在單位7年了,不可謂不努力、不優秀,嘴上雖然帶著牢騷,但工作來了,依然是全力以赴,安排處理得明明白白,有時候的“硬骨頭”連領導都想躲著,但王獲不會,擔了就負責到底。年齡大點的過來人也勸他,有時候不能用力過猛,要麼領導覺得你比他還厲害,要麼領導覺得離不開你,這哪一個“要麼”都能把你“拴住”了。王獲一直不以為然。 

 機關的事很難說清楚,尤其是基層單位,麻雀雖小五臟俱全,同時也是一片江湖。只有自己看清想透才行。 

 7年了都沒什麼機會進步,傻子也能明白了。 

 所以,王獲說要辭職,不是因為屋後的豬和狗。 

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 王獲真的行動了,但畢竟是聰明人,步步為營。 

 牛人就是牛,工作之餘,王獲拿到了律師證,當即,他就做了兩件事。 

 第二天早上,拿著律師證,王獲徑直走進書記辦公室,同時還拿著一個信封。書記是新書記,剛上任不到三個月,第一反應還以為王獲給他送禮。當打開信封看到是一封辭職報告的時候,書記臉都白了。