第389章 基層公務員，辭職的事想都別想

 懷揣抱負歸根結底是想展示一下自己的才華、進而得到賞識、然後獲得進步。然而，人之常情的事往往不會如你所願。 

 基層單位的痛，無論聽多少故事都不會感同身受，只有親身經歷了才會真正體會。 

 文山會海只是簡單操作。但凡是巡視、督查、審計、環保、信訪......哪怕是雞毛蒜皮的事都要問題清單、整改報告、佐證材料。沒有問題，那就建臺賬、舉一反三。隔斷時間一個工作清單，換個時間又是工作提示，隨時有緊急通知。忙併不可怕，終歸是忙而無效，而且忙的盡頭是兩個字：追責！久而久之，濃重的挫敗感籠罩在心頭，壓得人喘不過氣。 

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 看不到希望是壓垮體制年輕人的另一根稻草。 

 王獲在單位7年了，不可謂不努力、不優秀，嘴上雖然帶著牢騷，但工作來了，依然是全力以赴，安排處理得明明白白，有時候的“硬骨頭”連領導都想躲著，但王獲不會，擔了就負責到底。年齡大點的過來人也勸他，有時候不能用力過猛，要麼領導覺得你比他還厲害，要麼領導覺得離不開你，這哪一個“要麼”都能把你“拴住”了。王獲一直不以為然。 

 機關的事很難說清楚，尤其是基層單位，麻雀雖小五臟俱全，同時也是一片江湖。只有自己看清想透才行。 

 7年了都沒什麼機會進步，傻子也能明白了。 

 所以，王獲說要辭職，不是因為屋後的豬和狗。 

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 王獲真的行動了，但畢竟是聰明人，步步為營。 

 牛人就是牛，工作之餘，王獲拿到了律師證，當即，他就做了兩件事。 

 第二天早上，拿著律師證，王獲徑直走進書記辦公室，同時還拿著一個信封。書記是新書記，剛上任不到三個月，第一反應還以為王獲給他送禮。當打開信封看到是一封辭職報告的時候，書記臉都白了。