第91章 情緒票的核心買賣點

 一切盡在我們預先設定的劇本之中。 

 同時,次新股表現雖盛極一時,但鑑於國資委於盤後,再度發聲強調,國企改革主線的重要地位。 

 次新股在這場分歧日中的過渡特徵,顯得尤為突出。 

 投資者務必警惕其潛在派發風險,因為一旦發生,其殺傷力將是極其猛烈。 

 Cpo概念的熱度是否持久,只需審視聯特科技與源傑科技的日線走勢,便能洞察端倪。 

 無論外部環境如何利好頻傳,唯有市場的實際資金流向,才是決定趨勢的關鍵要素。 

 當前的核心焦點,無疑在於國企改革,上海本地股和中字頭個股,則是這一核心命題下的重要支點。 

 無論是遊戲、Cpo等熱點題材,都應視作借勢跟風的現象。 

 在投資過程中,要遵循尊重市場規律的原則。 

 避免盲目追逐潛伏,或接力此類短期熱點,否則無異於投身一場兇險的搏殺。 

 早在上週四,我們就預警大金融板塊可能只是曇花一現,建議及時鎖定利潤離場。 

 事實證明,週五新力金融與華鑫股份,開始大面積回撤。 

 昨日,香溢融通與九鼎投資同樣遭受重挫。 

 對於特發信息的關注,據觀察,上塘路老師手中,仍握有數千萬左右籌碼未脫手。 

 今日需密切關注,特發信息的表現動向,正常預期是補跌,遭遇核按鈕式打壓。 

 若出現上午主動反包的情形,則應重視其關聯屬性的發酵,尤其是國企屬性是否得以強化。 

 “小蘇,你這眼光和分析能力,真不愧是咱們圈子裡的‘投資慧眼’。” 

 楊義軍將菸頭摁滅,豎起大拇指:“上次那個被你點破泡沫的企業,要不是你的預警,我們可能都得栽進去。” 

 餘華生也附和道:“就是,小蘇不僅專業過硬,而且對風險把控尤其到位。依我看,工作室的核心決策就該圍繞你的意見來展開。” 

 李德昌溫和地笑了笑,輕輕搖搖頭說:“老楊、老餘你們過譽了,蘇陽固然優秀,但我們也不能忽視團隊協作的重要性。” 

 “小蘇的專業指導是一方面,但我們每個人都有自己獨特的視角和經驗,只有相互配合、取長補短,才能讓工作室走得更穩、更遠。” 

 蘇陽聽到大家的讚揚,有些不好意思地擺擺手:“謝謝大家的信任和支持,不過我確實認為,每個項目都需要我們共同研究討論。” 

 “尤其是實體項目的投資,老李提到的那個親戚生意,我們可以組織一次實地考察,看看其經營狀況和市場前景。” 

 “這個提議好!” 

 餘華生拍板決定:“下週末我們就一起去瞧瞧,順便也讓大家感受一下真實的商業運作場景。” 

 楊義軍點頭贊同:“實地考察的過程中,我們也可以針對不同的投資領域,進行案例教學,提升整個團隊的投資素養。” 

 “對,老楊說得沒錯。” 

 李德昌補充道:“除了學習和投資,我覺得我們也應該注重,生活品質的提升,畢竟我們這些老頭子合作不只是為了賺錢,更是為了享受晚年生活的樂趣。” 

 “說到樂趣,”餘華生靈機一動:“不如我們在工作室成立一週年之際,組織一次集體旅行,既可以放鬆身心,又可以增進團隊感情。” 

 四人的話題從投資擴展到生活、旅行等多元化的領域,他們的對話內容豐富而生動,彷彿在講述一部智慧與友誼交織的傳奇故事。 

 “小蘇,你對市場的敏銳度真不亞於那些頂尖的投資大師。” 

 餘華生豎起大拇指,眼神中滿是對蘇陽的敬佩:“我記得那次你提出的股票輪動策略,讓我們在股市動盪時期依然實現了穩健收益,這可不是隨便哪個投資者都能做到的。” 

 楊義軍贊同地點點頭:“老餘說的沒錯。小蘇啊,你對經濟趨勢的把握和行業研究的能力,讓我們幾個老頭在眾多同行中脫穎而出。” 

 “你看最近這次,你給老楊推薦的股票配置調整,如果不是你的精準建議,他可能還陷在傳統行業的泥潭裡。” 

 李德昌微笑著看向蘇陽:“不過,小蘇你也別太謙虛了,老楊能有今天這樣的成績,你的貢獻不可磨滅。” 

 “但正如我之前所說,個人的力量再強大也離不開團隊的支持。” 

 “比如老餘的人脈資源、老楊的信息收集與分析能力,以及我個人的一些實體經營經驗,都是我們共同進步的基石。” 

 蘇陽感激地回應道:“謝謝大家這麼看得起我,其實我也從你們身上學到了很多。就拿實體項目來說,老李提到的那個親戚生意,實地考察後我們發現確實存在不少潛力,但也面臨不少挑戰。” 

 “只有我們四人聯手,才能全面評估其風險與機遇,並制定出最合理的投資方案。” 

 餘華生接過話茬:“沒錯,那個項目若不是我們一同深入調研,恐怕就會錯過一個好機會。” 

 “通過這個過程,我們也更加深刻地認識到團隊合作的重要性,尤其是在投資決策上,每個人的意見都至關重要。” 

 楊義軍接著提議:“既然大家都這麼認同團隊力量,那接下來我們可以嘗試,建立一套更為完善的內部決策機制。” 

 “將各自的專業知識和實踐經驗結合起來,確保每一個投資項目,都有詳盡的研究報告和多角度的風險評估。” 

 李德昌對此表示贊同:“同時,為了更好地凝聚團隊精神,除了工作上的配合,我們也可以策劃一些生活層面的活動。” 

 “比如定期舉辦小型沙龍,邀請業內外的朋友來交流心得,或是參加各類研討會,保持我們的視野開闊和思維活躍。” 

 蘇陽欣然同意:“這個主意很好,我們不僅要追求投資的成功,也要營造一種健康積極的工作氛圍,讓大家既能體驗到成功的喜悅,也能享受到晚年生活的樂趣。” 

 隨著對話不斷深入,大家圍繞著,蘇陽在投資領域的獨到見解和卓越貢獻,進一步探討了,如何提升整個團隊的凝聚力與戰鬥力。 

 情緒票的核心,在於對“情緒”二字的理解。 

 它們是短線市場情緒,某一階段的重要體現,具有強大的影響力。 

 能夠左右整個板塊,乃至整個市場的短線情緒走向。 

 比如過去的三劍客——鴻博股份、劍橋科技、金橋信息,以及科大訊飛等,都是典型的情緒票案例。