第135章 鑽研大盤的拐點

 韓柏青聽罷，點頭贊同：“蘇陽的能力，毋庸置疑，但我們不能因為一個人的優點，就忽視他的失誤。” 

 “我現在承認，當時開除蘇陽，是個衝動的決定，但現在我們，必須挽回這個錯誤。” 

 “因為他的存在，對我們南國投的品牌，有著深遠的影響。” 

 劉斌聽聞，眼中閃過一絲愧疚，但也並未退縮。 

 “韓總，我知道我有錯，但我也希望，你能正視自己的問題，我們都得為自己的行為負責。” 

 “現在，最重要的是找到蘇陽，向他道歉，讓他重回南國投。” 

 這場激烈的爭執，在眾人矚目下持續升溫，關於蘇陽的討論，越發熱烈，也讓更多人明白了，正確使用人才、尊重人才的重要性。 

 韓柏青與劉斌兩人，也在彼此的爭論中，開始了對自身行為的深刻反思，以及對南國投未來發展方向的重新審視。 

 這場公開的對峙，儘管充滿了火藥味，但也成為了一次，公司上下對人力資源管理，與公司文化建設的深刻反思，也為他們今後，如何更好地凝聚人心、留住人才提供了一份寶貴的教訓。 

 每當大盤歷經一場，從低迷走向昂揚的蛻變。 

 那些能與大盤同頻共振，或提早步入強盛軌道的品種。 

 就如同璀璨星辰，閃爍著在未來行情中，嶄露頭角，問鼎龍頭的熠熠光輝。 

 其後續的飆升幅度和延續時間，無不與大盤扭轉乾坤的強度，息息相關。 

 在揣摩大盤心境的重要節點，我們不應忽視，情緒與大盤共赴深淵後的急速反彈跡象，這往往預示著，黎明前的黑暗即將過去。 

 鑽研大盤的拐點，及其由弱轉強的過程，並非是為了精確預見，大盤走勢的迷宮。 

 而是為了及時掌握，市場炒作的節拍和引領風向的賽道。 

 這是短線操盤藝術中，不可或缺的寬廣視角。 

 接下來我們將視線，轉移至概念板塊的弱轉強法則。 

 1. 個股世界中的對立統一。 

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