第251章 龍回頭模式的核心剖析

 “陳著，你覺得今天的市場怎麼樣？”葉妤欣轉向陳著，關心地問。 

 “我覺得市場整體平穩，但有幾個板塊出現了異動，可能有投資機會。” 

 陳著回答，他說話沉穩有力，給人一種可靠的感覺。 

 “李德昌、餘華生、楊義軍三位老先生，你們覺得呢？”蘇陽接著問。 

 “我們也注意到了那些異動，正在研究。” 

 李德昌代表三人回答，他的聲音洪亮，充滿自信。 

 葉妤欣讚揚孫顏，她的眼中滿是鼓勵：“孫顏，你今天的表現也很不錯。” 

 “謝謝葉總，我會繼續努力的。”孫顏羞澀地笑了笑。 

 她穿著一件淺藍色連衣裙，顯得清新脫俗。 

 晚餐在愉快的氣氛中進行，大家暢談工作、生活，分享心得，互相學習。 

 蘇陽與葉妤欣始終微笑著傾聽，不時給出建議和鼓勵。 

 他們知道，這樣的團隊氛圍正是他們所追求的，也是他們能夠戰勝困難、創造輝煌的基石。 

 餐後，蘇陽提議大家去附近的公園散步，享受夜晚的寧靜。 

 於是，一行人漫步在公園的小徑上，月光灑在身上，微風輕輕吹過，帶來陣陣花香。 

 他們談笑風生，心情舒暢，彷彿忘記了工作的壓力和生活的煩惱。 

 “蘇總，您覺得我們工作室未來的發展方向是什麼？” 

 趙梓穎突然問，她的眼中充滿了期待。 

 “我認為，我們應該專注於短線交易，充分發揮我們的優勢。” 

 蘇陽沉思片刻後回答，“同時，也要不斷學習新的知識和技術，提升我們的競爭力。” 

 “那我們應該如何提升團隊的整體素質呢？”林鹿緊接著問。 

 “首先，我們要定期組織培訓和研討會，讓大家有機會分享經驗和知識。” 

 葉妤欣回答：“其次，要鼓勵大家自我學習，提升個人能力。” 

 “最後，要建立良好的激勵機制，激發大家的工作積極性。” 

 “那我們這些老頭子呢？”李德昌開玩笑地問。