第276章 交易設備與環境建議

 蘇陽首先來到趙梓穎和林鹿身邊，他關切地詢問她們的學習進度。 

 “梓穎，林鹿，最近你們在短線交易的學習上，有沒有遇到什麼難題？” 

 “別客氣，儘管提出來，我們一起解決。” 

 趙梓穎羞澀地笑了笑，低聲說：“蘇總，其實我對一些複雜的技術指標，理解還不夠深入。” 

 林鹿則補充道：“我也覺得實盤操作時，心理壓力比較大。” 

 蘇陽輕輕拍了拍她們的肩膀，安慰道：“你們才剛起步，有困惑很正常。” 

 “關於技術指標，我會安排專門的輔導課程，讓你們逐步掌握。” 

 “至於心理壓力，公司有專業的心理諮詢師，你們可以隨時預約諮詢，記得善用這個資源。” 

 轉過身，蘇陽找到陳著，他看出小夥子近期有些疲憊。 

 “陳著，工作固然重要，但也要注意休息。你有沒有考慮利用公司提供的健身設施，或者參加我們的瑜伽課程，放鬆一下身心？” 

 陳著撓撓頭，不好意思地說：“蘇總，我確實有點忽視了鍛鍊，我會調整的。” 

 蘇陽滿意地點點頭，再次強調：“記住，健康的體魄，才是高效工作的基礎。” 

 接著，蘇陽走到李德昌、餘華生、楊義軍面前，他深知老員工的經驗，與智慧對公司的重要性。 

 “老李、老餘、老楊，你們有沒有什麼工作上的建議，或者需要我協助解決的問題？” 

 李德昌撫了撫花白的頭髮，認真地說：“蘇總，我覺得我們可以加強新老員工的交流，讓年輕人從我們這裡汲取經驗。” 

 餘華生贊同道：“對，定期舉辦一些經驗分享會，效果應該不錯。” 

 楊義軍則提出了健康方面的建議：“蘇總，能否設立一個員工健康基金，用於支持我們定期體檢或者購買健康保險？” 

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