第284章 博弈性買點的核心劃分

 中午，陽光灑滿街頭，一行人走進了熱鬧的海底撈。 

 蘇陽身著休閒裝，笑容滿面地走在最前面，葉妤欣緊隨其後，一身優雅的職業裝，更顯幹練。 

 蘇陽率先開口：“大家今天聚在這裡，除了品嚐美食，更重要的是通過團建活動，增進團隊間的感情，提升我們的協作能力。” 

 “我希望在這個輕鬆的環境中，大家可以暢所欲言，分享彼此的想法。” 

 眾人紛紛點頭贊同，期待著接下來的活動。 

 火鍋熱氣騰騰，香氣四溢，蘇陽熟練地為大家分配菜品，展現了他細心的一面。 

 趙梓穎看著蘇陽忙碌的身影，心中暗自欣喜：“蘇神不僅在工作中表現出色，生活中也如此體貼入微，真是一位難得的好老闆。” 

 林鹿則偷偷瞥了一眼蘇陽，紅暈悄然爬上臉頰，她心中默默想著：“蘇總的魅力不僅僅在於他的才華，更在於他那份真誠與善良。” 

 飯桌上，蘇陽巧妙地引導大家，交流工作心得與困惑。 

 陳著率先發言：“蘇總，我在處理項目過程中遇到一些技術難題，希望您能給予指導。” 

 蘇陽認真傾聽，然後耐心解答：“陳著，技術問題要敢於鑽研，同時也要學會團隊合作。” 

 “下個月我會安排一次技術培訓講座，請李德昌、餘華生、楊義軍三位老師，分享他們的經驗，相信會對你有所幫助。” 

 陳著聽後深受鼓舞，感激之情溢於言表。 

 孫顏則提出了團隊溝通方面的問題：“蘇總，有時候我覺得部門間的協作，不夠順暢，有什麼好的建議嗎？” 

 蘇陽微微一笑：“孫顏，這個問題提得好。我們將定期舉辦跨部門交流會，讓大家有機會面對面交流，打破部門壁壘。” 

 “同時，我也會倡導開放、坦誠的溝通文化，鼓勵大家提出建設性意見，共同解決問題。” 

 突然，劉斌提到公司內部出現的一次小矛盾：“蘇總，前幾天銷售部和研發部，因為股市的賣點問題，產生了分歧，您看應該如何處理？”