第1159章年終獎制度

“也挺貧窮！”

朱棣一愣。

“所以，許多官員起初並不想貪汙。”

“可想到他們苦讀多年取得功名，卻未能改善生活。”

“但身邊士紳和商賈們如此富裕，在貪官炫耀誘惑下，自然內心不平衡。”

“時間久了，也就有官員經不起誘惑。”

“即便自己守住初心，那他們家人呢？”

朱棣聲音低沉，“難不成要增加他們俸祿？”

宋隱詢問，“你覺得每年稅銀，足夠給官員增加俸祿嗎？”

朱棣搖頭，“自然不夠。”

大明體系下的官員那麼多，即便每個官員增加幾石糧食，都高達十多萬石。

宋隱提議，“可

以用寶鈔代替。”

朱棣微微蹙額，“只有這個途徑才能減少貪官嗎？”

宋隱解釋，“這樣只能緩解貪官頑疾，卻無法根治。”

“提高俸祿就能緩解嗎？”

宋隱搖頭，“提高俸祿的做法，收效甚微。”

“但是可以考慮根據官員業績，在年末時增設年終獎。”

“年終獎多少？根據當年賦稅決定。”

“可以設甲乙丙丁幾個級別。”

“考核為甲等，獎勵十五倍月俸。”

“乙等則十倍！”

“丙等五倍！”

“丁等沒有獎勵。”

“而且考核為丁等官員，還是要查一查原因。”

“是渾水摸魚，還是受人排擠打壓？”

“甚至官員有沒有出錯、涉案、欺壓百姓、隱瞞不報等等，都可列入考核內容。”

“我這只是拋磚引玉，你可以讓朝臣將考核內容進行細化。”

“年終獎不能一夜暴富，卻是對官員工作的肯定。”

“這樣當有人想要賄賂他們時，他們就會多加思量。”

“只要官員不互相勾結，官員間多了些忌憚，自然能減少結黨營私。”

“為了拔得頭籌，官員必定會設法提高業績。”

朱棣震驚地打量著宋隱。

如此一來，官員間相互監督，齊心協力。

大明豈不是官場愈發清廉，趕超漢唐盛世？最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝