第175章 列車護衛軍

　　關於如何選拔艦長，他有自己的標準。

　　“魯文，你派人通知下去，所有人都可以申請加入我的艦隊，不限種族。至於怎麼選拔，我會給出具體流程。”

　　等待過程中，斯利文通過腕錶進行通訊申請，目標當然是陳安。

　　對於關鍵人物，陳安給了這種權限。

　　接通後，斯利文直接問：“我還需要領航，會不會誤事？”

　　列車現在處於慢速行駛，斯利文暫時沒有領航。

　　陳安：“領航和指揮艦隊不衝突，你儘管去操作就行了。艦隊需要什麼直接說，能給都可以給。”

　　斯利文：“請問有選拔艦長的章程嗎？如果沒有我就用自己的方法。”

　　陳安：“你們自己看著辦，我不干涉。”

　　關於如何選拔艦長，陳安可以制定很詳細的流程。

　　但為了讓艦隊之間有差異性，陳安讓他們自己負責，也是對他們的考驗。

　　如果連這事都辦不成，還不如早些讓開位置。

　　約半個小時後，蕭鎮和斯利文的艦長選拔方案依次上傳。

　　蕭鎮的方案是，先讓乘客報名，然後檢查修為，不能低於五重。

　　修為合格後檢查檔案，不能有逃兵記錄，不能做過有害列車的事。

　　接下來做蕭鎮設計的考核試卷，滿分百分，九十五分才能進入最終面試階段。

　　在面試階段裡，蕭鎮會問很多問題，根本回答來判斷是否需要。

　　“以他這流程，七個小時能完成才怪。將時間擴增到二十四小時，不夠再擴增。”

　　反正不著急，陳安希望他們都不出紕漏。

　　相比於蕭鎮方案的繁瑣，斯利文那邊簡單很多。

　　報名後檢查修為和檔案，然後直接面試。

　　斯利文經驗豐富，能從對話中看出此人是否合適，如果合適就確定下來，不合適就拒絕。

　　看完兩份方案後，陳安問扶搖：“正確嗎？”

　　【沒有正確與否，只看是否合適，主人覺得沒問題就行】

　　“我也沒經驗，既然是測試，那就測試到底。”