重生後，我成為了幕後資本之王！ 作品
第78章 BOSS，這是不是太誇張了？
回過神來，黃飛揚咧嘴笑了起來。
與此同時，他心裡面已經開始盤算著。
或許，可以讓fy科技還有未來網絡，嘗試性定向簽下一些高校的天才高材生！
前世，像國內一些獨角獸不也這樣是這一套嗎？
事實上，黃飛揚也不只是想想這麼簡單而已。
飯後，他直接給喬治打了一個電話，說了一下自己的想法。
“Boss，您這主意不錯！”
聽到黃飛揚的話，喬治讚不絕口道。
在喬治看來，既然fy科技、未來網絡要走高科技路線。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！
自然而然，需要大量的頂尖人才。
越多越好！
提前簽下一些天才，這還真是一個不錯的主意！
“只是，我們要怎樣吸引更多的天才呢？”
最後，喬治又問了一句道。
“這兩年，媒體不是很喜歡炒作年薪百萬的話題嗎？”
“既然如此，那我們就開出年薪百萬的合同吧！百萬年薪，加上科研成果、績效獎勵、還有分紅！”
思索了片刻，黃飛揚語不驚人死不休地說道。
“Boss，這是不是太誇張了一點？”
“給頂尖人才這樣的合同倒是沒問題！”
“可是，給一些還沒有證明自身價值的學生這樣的合同，是不是……”
猶豫了一下，喬治小心翼翼地說道。
“眼光放長遠點！”
“我們簽下十個天才，有一個能夠發揮出預期的價值，我們就賺到了。”
“至於一些不堪重用的，合同結束，直接掃地出門就是了！”
“還是那句話，人才是無價的！再說了，在硅谷，這樣的薪酬很常見吧？”
喝了一口水，黃飛揚慢悠悠地說道。
還有一些話他沒有說的是！
他之所以開出這樣的合同，不是人傻錢多。
而是，單純為了截胡硅谷而已！
不給出足夠的籌碼、待遇，怎麼留住人才呢？
怎麼留住天才？
前世，硅谷一些高科技公司有多少科研人才、頂尖人才是華夏人的面孔？
與此同時，他心裡面已經開始盤算著。
或許，可以讓fy科技還有未來網絡，嘗試性定向簽下一些高校的天才高材生！
前世，像國內一些獨角獸不也這樣是這一套嗎？
事實上，黃飛揚也不只是想想這麼簡單而已。
飯後，他直接給喬治打了一個電話，說了一下自己的想法。
“Boss，您這主意不錯！”
聽到黃飛揚的話，喬治讚不絕口道。
在喬治看來，既然fy科技、未來網絡要走高科技路線。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！
自然而然，需要大量的頂尖人才。
越多越好！
提前簽下一些天才，這還真是一個不錯的主意！
“只是，我們要怎樣吸引更多的天才呢？”
最後，喬治又問了一句道。
“這兩年，媒體不是很喜歡炒作年薪百萬的話題嗎？”
“既然如此，那我們就開出年薪百萬的合同吧！百萬年薪，加上科研成果、績效獎勵、還有分紅！”
思索了片刻，黃飛揚語不驚人死不休地說道。
“Boss，這是不是太誇張了一點？”
“給頂尖人才這樣的合同倒是沒問題！”
“可是，給一些還沒有證明自身價值的學生這樣的合同，是不是……”
猶豫了一下，喬治小心翼翼地說道。
“眼光放長遠點！”
“我們簽下十個天才，有一個能夠發揮出預期的價值，我們就賺到了。”
“至於一些不堪重用的，合同結束，直接掃地出門就是了！”
“還是那句話，人才是無價的！再說了，在硅谷，這樣的薪酬很常見吧？”
喝了一口水，黃飛揚慢悠悠地說道。
還有一些話他沒有說的是！
他之所以開出這樣的合同，不是人傻錢多。
而是，單純為了截胡硅谷而已！
不給出足夠的籌碼、待遇，怎麼留住人才呢？
怎麼留住天才？
前世，硅谷一些高科技公司有多少科研人才、頂尖人才是華夏人的面孔？