第558章 提起公訴

  他感覺到,很多老同志們對區裡面的工作是不滿意的,以前達安區是榮光市發展最好的區,這些年逐漸落後,讓老同志們曾經的工作成果失去了光彩。與此同時,各鄉鎮的幹部隊伍,工作作風不緊不慢,動力不足的問題很嚴重,對未來發展沒有清晰的規劃和目標,很多人甚至是得過且過混日子的狀態。

  葉明昊作為一把手,首先管的就是人,幹部隊伍建設是核心工作。

  25日,葉明昊一早來到辦公室,把區委副書記曲寧康請到自己辦公室,談了自己的感受,提出要激發全區幹部隊伍活力,讓他牽頭搞一個幹部隊伍考核激勵機制。

  十點多,葉明昊接到了常務副市長邱偉雄的電話。

  “明昊同志,聽說你們要對企業主進行公訴?”

  “你們是不想招商引資,不想發展經濟了嗎?”

  “我不是給你說過,要循序漸進,急不得,你這樣搞,影響的不僅是達安區,更會影響全市的對外形象,一點小衝突,就被公訴判刑,以後誰還敢來榮光市投資?”

  電話中,邱偉雄氣憤地發出一連串的質問。

  葉明昊耐心地道:“邱市長,具體情況我不是很清楚,不過我想無論是誰,只要犯了法,那就該受到應有的懲罰,我想檢察院、法院應該會依法判決,我也不便更不會干預他們的正常工作。”

  邱偉雄氣得呼呼喘氣,葉明昊的意思是他在干預達安區的正常工作唄。

  “我不想聽你說這些沒用的,被抓的老闆什麼時候發出來?工業園區的企業什麼時候能復產?”

  “我只看結果!”

  邱偉雄說完,哐噹一聲便掛了電話。
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