第373章 遠東高層大調整

回到港島以後，羅念中做的第一件大事就是對遠東集團高層的調整。

這將是遠東集團最後一次行政部門大調整，以後在增加什麼部門只是會根據時代的需求進行微調，不會再像現在這樣大動干戈了。

Ceo首席執行官傑裡韋爾奇，同時他也是遠東集團總裁。

別以為Ceo和總裁是一個概念，Ceo一般負責的都是大政方針，重大人事任命和大筆的投資項目等，總裁則是負責一般方針，人事任命和投資。

很多公司Ceo和總裁是一個人兼任，但也有不少公司是區分開來的。

在遠東系的企業，這兩個職位大多數都是一個人兼任，羅念中對自己的選人有把握，至於以後會不會分開就要看情況了。

Cfo首席財務官克里斯。

不管克里斯願不願意，隨著企業越來越大，只要她要當職業女強人，還是掌管錢袋子比較好。

羅念中可不想自己創辦的企業貪腐嚴重無可救藥的時候才後知後覺，貪腐在哪裡都有，這是不可避免的。

但羅念中必須要給他們畫一條紅線，靠的就是克里斯和梁勇這兩把刀。

Coo首席營運官約翰白波。

Coo這個職務的職責其實和總裁差不多，基本一樣，就是負責協助Ceo管理整個公司的。

既然韋爾奇兼職了總裁那為什麼又要設立Coo呢？就是為了給韋爾奇分擔壓力。

讓韋爾奇兼職總裁就是給他一道金牌，讓他可以大事小情一把抓又不會給Coo越界的想法。

同時也是在考驗約翰白波，如果他這個Coo當的沒有問題，其實韋爾奇是願意放權的，要不然他也不會主動讓羅念中設立首席營運官這個職務了。

還有一點就是羅念中在為以後實行輪值執行總裁做鋪墊，遠東集團的體積太龐大，管理日常事務可不是一個人能完成的，以後還是會增加總裁人數的。

Cio首席信息官李傑。

李傑在Cfo上做的怎麼樣？非常穩定沒有過錯。

但是他的性格太穩了，穩的李傑在集團都有點不好的言論出來了，說白了就是一板一眼。

還有一點這是李傑的缺點，那就是不夠強勢。

別看在財務方面他堅持己見，但從不會和其他公司的總裁爭論。

你們愛說什麼說什麼，我充耳不聞好像讓人打在棉花上一樣。

讓克里斯接任Cfo也有李傑方面的考慮，最少自家老闆娘接管財務大權在集團員工看起來天經地義。

如果是一個外人接管，那麼集團裡難免不會有一些流言蜚語傳出來，這是羅念中不想看到的，因為他對李傑這個人的工作還是很滿意的。

也正是因為滿意，羅念中給他找了一個非常適合他的職位，首席信息官。