第2576章 公開對掐

    絕少聽說民主生活會上相互揭發，導致某位領導幹部被**的消息，或者說壓根沒有。

    都在官場混，誰會幹那種蠢事？

    甚至於，自我批評後的批評都很少有常委說話，基本是市委書記點評、市長偶爾插兩句的形式。既節約時間，又免得批評的與被批評的心存芥蒂。

    誰知秦思嘉剛翻開筆記本準備發言，吳潤東搶先道:

    “我想做個發言，同志們沒意見吧？”

    黃滄海微笑道:“民主生活會不存在先後順序，也不限時間，同志們自由發揮。”

    吳潤東道:“今晚是民主生活會，開展批評與自我批評，我想針對白鈺同志到上電工作以來表現出的工作作風和工作思路提幾點看法，不到之處請其他常委同志補充。”

    這就公開叫板了！

    秦思嘉從省直機關空降，習慣於一團和氣和私下協商處理矛盾，今晚這般指名道姓對掐的場面從沒經歷，當下目瞪口呆整個人都僵住。

    除此之外都是鬥爭經驗豐富的沙場老將，只有更猛沒有最猛。黃滄海也不動聲色墊了句:

    “有則改之，無則加勉。”

    白鈺被當眾點名表情平靜如昔，彷彿在說別人，與自己毫無關係。

    吳潤東道:“白鈺同志任上電市長以來全力以赴推進礦業改革，這一點我們認同，是京都和省裡部署的重點工作嘛理解要執行不理解也要執行。但白鈺同志在此過程中霸道的工作作風、混亂的工作思路，給各個礦區管委會***和廣大礦工造成困惑，也十分反感。一是無視集體領導機制，隨心所欲，想開會就開會，想視察就視察，涉及礦務系統的很多話事先都不會同主管市領導、礦務局商量；二是作風粗暴霸道，隨意插手礦區幹部任免，給市委和組織部門造成工作上的被動，也讓礦區幹部隊伍人心惶惶，唯恐被市長大人點名，因為會議記錄不全就調整幹部我是沒聽說過，口頭傳達行不行？三是尺度標準不一，忽上忽下尤如過山車，同樣礦井爆炸，同樣沒人傷亡，頭一天管委會班子全體停職檢查，第二天毫髮無損照樣發號施令，到底因為刑事案件，還是停職的管委會領導當面頂撞過你？四是……”

    吳潤東把白鈺這些天來所做的每件事包括籌建礦石交易中心等一一拎出來大加鞭撻，並逐個扣上帽子，痛陳“廣大礦工兄弟”對新市長的不理解不認同和敵視情緒，口若懸河連續講了四十五分鐘。

    最後總結陳詞時，吳潤東道:“我們在座好幾位都從礦井、礦區裡跌打滾爬幹出來的，對礦工們有著兄弟般的階級感情。正是出於這種樸素的、真摯的情感，我們由衷希望對礦工兄弟們好一點，正策上傾斜一點，福利上多考慮一點。我們不能允許也不接受擺出高高在上的姿態，指責上電指責上電礦務這也不行，那也不行，改革嘛也得循序漸進，不是說關停就關停，礦工們說下崗就下崗，學校說撤就撤，違反自然規律和社會規律一味蠻幹，註定撞得頭破血流！我說完了！”