第２７４７章 放棄名利

    “三年多。”閔學君滿不在乎道，根本不怕被調整換崗。暨南官場有兩個習慣，一是***成員絕少中途調整分工；二是除年齡等硬性規定不會讓人退出領導崗位。

    其實也是出於地方保護，防止外省幹部上任後不管三七二十一地大砍大殺，從制度安排上確保人事穩定性。

    “管委會主任崗位不錯的，收入比市委這邊高，工作壓力也不算大，為什麼和裴市長都選擇了調離？”

    白鈺笑著問道。

    閔學君沒料到市委書記居然直截了當當面問這種問題，滯了滯，竟有種不知從何說起的感覺。

    管委會班子成員及中層幹部雖然都是公務員，港口卻是事業和國企混合性質，所以他們基本工資“參公管理”即參照公務員標準，獎金福利津貼卻按事業單位發放，兩頭沾光。

    以閔學君為例，以正廳級任市委常委、組織部長等副廳職，全年收入加起來三十多萬。放到管委會才是“基本收入”，各種明裡暗裡考核獎、補貼、福利又有三十萬左右。

    就是說從管委會調到市委單單收入而言損失一半，至於隱性收入更不用說，僅春節前那一波港口大小單位、企業、老闆“意思意思”就很夠意思了。

    工作壓力方面，省港務廳對全省各個港口有考核量化指標，管委會轉手就分解下去而無須自己費神；市委這邊工作要求高、考核條款多、期限管理嚴格，縱使相對務虛的組織部也比管委會忙得多。

    裴錚離開管委會也罷了，畢竟老婆被屠鄭雄睡了，那頂綠帽子壓在頭上太沉重。

    閔學君又是為何？俗話說飯好吃臉難看，閔學君也是受夠氣了。

    在管委會哪怕做到主任位置，並不是二把手，依然還是屠鄭雄的小弟，排名次序比其他小弟稍高些而已。港口是屠鄭雄的港口，所有人都要看他臉色行事，他要是心情不好逮誰罵誰，主任、副主任也不例外。

    港口都說管委會領導們天不怕地不怕就怕屠書記不高興。

    高興的時候跟你稱兄道弟恨不得拜把子，不高興時臉一沉手一沉“口岸服務工作你別管了”，一句話就能調整你的分工；過幾天趁他心情好轉小心翼翼請示，再手一揮“口岸服務工作還得你管起來”，又調整回來了。

    日前常務副主任吳智功弄巧成拙被停職檢查就是典型例子，在屠鄭雄手底下工作成天提心吊膽，閔學君寧可經濟受損、權力受限也不想繼續那種朝不保夕的生活。

    但這些隱秘的心事能如實告訴白鈺嗎？顯然不能。

    成年人的世界是強食弱肉的叢林，沒有憐憫只有嘲笑，沒有同情幫助只有落井下石。

    既然臉上貼著湎瀧港和屠鄭雄的標籤，就必須咬緊牙關站到人家陣營；你若反水陡增強敵，這邊也不會真心接納信任，何必呢？