第379章 競聘崗位

    這個縣委書記為什麼熱衷於把好端端的局面攪得亂七八糟呢？一下子叫這麼多人面臨落崗、一大堆科級幹部貶為辦事員，將來豈不吵翻了天？自己歷年來通過提拔調動收取的好處怎麼辦？還有自己參與或指示的一些見不得人的勾當，萬一被那些急紅眼的傢伙咬出來又怎麼辦？

    “這樣太亂，不利於警察隊伍穩定，更不利於地方治安管理，”毛局長倉促地提出反對意見，“我覺得應該設置一個保護機制，比如說——”慌亂中他草草想了個名詞，“成立督察大隊，成員都是此次落崗的科級幹部，通過自然淘汰或轉崗分流，逐步消化這批人。都是為順壩辛苦幾十年的老幹部，彼此有了深厚的感情，說拿就拿委實過意不去啊。”

    方晟毫不客氣道:“你所說的督察大隊，我的理解就是養老院，還不如守在原崗位偶爾頂頂班呢。你拿感情說事，想逐步消化，我理解你的感受，大家同事一場，平時喝酒打牌稱兄道弟，豈能說翻臉就翻臉？”

    “是啊是啊，希望方書記理解我的苦衷。”毛局長忙不迭說。

    方晟閉目沉思半晌，道:“好吧，原則上同意你所說的保護機制”

    “多謝多謝，我替那班出生入死的警員們感謝方書記。”毛局長立即送上高帽一頂。

    “別忙著謝，”方晟擺擺手道，“保護機制基於兩個前提，第一，此次競崗的不單是所有現職所領導、副職，還有清樹市選調的二十名後備警官”

    “老天”毛局長覺得此刻自己乾脆昏過去算了，免得遭受方晟一次又一次折騰。

    “第二，競崗中落聘的——無論正職還是副職，行政級別下調半級，正科降副科，副科降正股，以此類推，”方晟續道，“接下來談你建議的保護機制，我打算成立三支巡山分隊，順壩周邊三座山每座山分配一支分隊，落聘的所領導們全部是隊員，任務就是在規定期限內巡山，這可不是說說而已，我有硬性要求，比如兩週內把整座山跑一遍，到時要有各村提供的證明，圖片，要主動到有信號的地方gps定位等等”