第1337章 孰輕孰重

    方晟又說:“人心都是肉長的，礦工兄弟們也不是一味胡攪蠻纏，明擺的情況是宏觀調控一刀切讓他們吃了虧，這一點我們要承認！我們不能居高臨下拿大帽子扣人，不能動輒打官腔說什麼京都、省裡，而要謙卑地、最大善意地交流！另一方面要全員發動，現在不是搞個人英雄主義的時候，領導幹部做了表率整個公務員隊伍都要發動起來！明天起市區兩級機關各科室原則上只留一個人值班，其他全部安排到各礦區協助維穩工作！今天在這裡我再強調一遍，不準請假！無論辦事員還是市領導有特殊情況要向詹書計和我同時說明情況，不然絕對要事後算賬！”

    關於方晟在潤澤搞的雙休改單休、重大活動全體公務員上陣，百鐵領導們早有耳聞，饒是如此當聽到“整個公務員隊伍都要發動起來”還是哀嘆一聲，暗想江山易改本性難移啊。

    接下來方晟花了七八分鐘詳細要求機關人員到礦區必須完成的十項任務，歸納起來就是“兩化兩性”:

    責任網格化；數據精細化；信息及時性；成效顯著性。

    最後方晟突然說:“考慮到當前各礦區治安問題突出，而各層各層都緊盯救援和下崗礦工分流和再就業工作的落實，分身乏術。我建議各礦區都成立一支由下崗礦工組成的、四十至五十人的礦區巡邏隊，專門負責制止酗酒、鬧事、打架、鬥毆、竊取公共財物等行為，這部分人今後優先進行再就業安排！”

    此言一出參會人員先是一愣，暗想巡邏工作有礦區保安負責，再成立巡邏隊有何意義？

    再一想不禁拍案叫絕，感嘆這位新市長頭腦靈活，點子出奇不意！

    散會後往深處琢磨，恐怕前面強調的加強救援工作、全員發動都是幌子，真正的精神就在於最後一點。

    當夜方晟難得睡了五個小時，上午起床時正好看到被緊急動員的市直機關人員陸續進場，而新成立的礦區巡邏隊已開始履行職責，在容易出事、鬧事的地方嚴防死守。

    巡邏隊員們來自下崗礦工，對哪些礦工喜歡挑唆鬧事、集合的地點、方式等等了如指掌，往往能在礦工聚集前先一步抵達現場。因為礦區領導事先承諾馬上優先選擇再就業崗位，表現越好安排的崗位越好，巡邏隊員們幹勁十足。

    被勸解的礦工們也能理解，大家都是苦命人彼此知根究底，誰也犯不著為難誰，很複雜的事三言兩語就說開了。

    這招新舉措立見成效，各大礦區群體事件、治安事件頓時下降了一半以上；與此同時分派到各礦區各礦井的機關人員舉行形式多樣座談會，進一步收集和了解下崗礦工思想動態和今後意向，一定程度緩解了對立情緒和緊張態勢。

    董建輝沒來，託人帶了個口信說肝功能有問題要住院徹查。

    7號礦井救援通道還在挖掘之中。

    根據水位和數據等技術分析，避難硐室目前已處於水位之上，抽排水工作已非重點，可以撤下五臺水泵進行保養以輪換使用。