岑寨散人 作品

第1548章 操作層面

    “看來同志們對方案提出的股權結構比例沒有異議,綜合考慮保持國有企業基本性質、高管和員工激勵、發展遠景規劃等一攬子問題,說明犖健主持下的股權結構小組工作務實,這段時間確實很辛苦,很努力,”方晟侃侃道,“兩套方案,同志們都選擇方案二與內資為主導的戰略投資者合作,分析有理有節,把安全性放在首位的話確實可以忽略方案一羅列的種種好處。”

    難得沒唱反調,張犖健鬆了口氣附合道:“老外的資本運作手段神出鬼沒,又不象中國人講究買賣不成仁義在,說翻臉就翻臉,實在是心裡沒底。”

    方晟道:“關於方案二我只想補充一點,就是針對內資戰略投資者的資質限制,如果滿足我所說的資質,該方案得到申委常委會批准後就可以直接向社會公開。”

    “資質限制?”

    一時間領導小組成員們有些懵懂,隔了會兒張犖健試探道:“方書計的意思是針對哪方面資質,做什麼限制?”

    尹榮則覺得不可思議,“方書計,按兄弟省份和國企改制經驗好像沒有限制資質的條款,當然不是說有錢就是大爺,但從戰略投資多元化和廣泛性方面著想,不宜還沒開展工作就畫地為牢,打擊投資者的參與熱情。”

    對於尹榮的質疑方晟不予理會,道:“我想大致有兩個方面,一方面要求具備一定的行業參與度,就是旗下企業或所從事的行業與重型機械有關聯,不能讓生產牙膏的、開造紙廠、做紡織行業的參與重型機械管理生產,這個沒問題吧?”

    方晟邊說邊環顧四周,領導小組成員或皺眉或沉吟,似乎覺得有道理又有點說不出話的不對勁,都謹慎地保持沉默。

    尹榮跳出來駁道:“方書計有個情況我需要彙報一下,從重型機械市場份額來看目前內地處於四強並存的局面,都不可能獲得壓倒性優勢,也不可能一口吃掉或擠掉誰。按方書計要求的行業資質限制,另外三家暗渡陳倉混進來怎麼辦?或者它們不露面,指使表面上毫無關聯的中下游企業充分戰略投資者怎麼辦?”

    “那樣更好啊,相互滲透相互依存,共同發展做大做強,”方晟道,“入股固建重工哪怕11%也不是小數目,任何有責任意識的企業老總都不敢拿鉅額資金開玩笑,必須實誠地、認真嚴肅地搞戰略合作。四強當中兩強合併會很大程度改變當前僵持局面,結構性打破現有市場份額分佈,促進內地重型機械整體水平的提高!有人可能不習慣,心想打了幾十年的仗怎麼突然成為一個戰壕並肩戰鬥的了?很正常嘛。日本大集團大企業都是相互參股、相互滲透也相互扶持,多少都成為百年老店。要想企業長足發展,就要有打破心障、自我革新和自我否定的勇氣!”

    尹榮張張嘴無從接招,張犖健道:“國資委是出臺過類似政策鼓勵強強聯盟,我想只要保證固建重工的獨立性,同行、對手都可以接受。”

    “沒問題那我繼續說,”方晟道,“另一方面是年限問題,我想就以五年為標準吧,說白了你不能臨時組建個皮包公司來忽悠我,須得拿出五年內清清楚楚的生產經營證明。”