第1556章 火冒三丈

    “看來意見不太一致啊，”申長解忠耀見遲順鑫沒表態率先道，“方晟同志，股權結構調整方案是不是請領導小組再研究研究？”

    “首先要跟集團方面取得一致，”伏德康加重語氣說，“據我所知反對這種比例設置的集團高管不在少數，切不可草率行事。”

    好像每個地方的常委會都有挾老自重的資深常委，伏德康就是原山班子裡的老資格。

    在申委秘書長位子，伏德康已經穩穩當當坐了十一年，連同遲順鑫在內是第四任申委書計，堪稱“四朝元老”。

    時間幹久了手裡自然擁有豐厚人脈，對省裡上上下下各個角落情況瞭如指掌，每逢班子成員流動都倚仗他配合工作，自然禮遇三分，不管什麼場合統統尊稱“伏老”。

    偏偏這位“伏老”從來不伏老，喜歡指手劃腳說三道四，特別在年輕領導面前擺出“我過的橋比你走的路”還多的姿態，根本無視人家的後臺背景。

    因為他也是有後臺有背景的人啊，不然憑高中學歷、在崗進修研究生文憑怎麼可能連做十一年申委秘書長？

    遲順鑫對誰都嚴肅冷淡，唯獨對“伏老”格外客氣；解忠耀在“伏老”面前說話更簡潔只有一句半，很注意聽“伏老”的意見。

    之前開會因為初來乍到伏德康留些面子，今天就開始指點了。

    沒伏德康這句話，可能過會兒就散會了，儘管方晟很不滿方案被拒，畢竟申長以商量口吻說話，作為新晉常委又是外省人肯定要給面子。

    伏德康一說，騰地把方晟的火燃起來了！

    方晟的脾氣就是吃軟不吃硬，跟他硬來，必定要毫不留情回擊！

    “伏明康同志，這話說得讓我有點奇怪！”

    方晟“啪”地合上筆記本瞪著對方道，“固建重工主要領導都是改制領導小組成員，兩次都一個不缺地參加討論，方案是獲得多數通過後才提交常委會！您要求與集團取得一致，不知道怎麼個一致法？集團領導班子不能代表集團意見麼？”

    伏德康前所未有地遭到反詰，感覺面子很過不去，惱道:“方晟同志，做為班子成員我不能提意見，一提意見就蹦得三尺高？你的態度很成問題！”

    “提意見要建立在調查研究和事實確鑿的基礎上，請問伏德康同志意見的依據在哪裡？您說反對比例設置的集團高管不在少數，請拿出名單來，我當面給他們打電話！”

    “方晟同志非要把這些無關緊要的細節端到常委會吵？”

    方晟提高聲音:“你都認為是無關緊要，還說什麼？要麼現在就把沈煜能同志叫來，問問他目前集團有多少人反對股權結構比例！”

    說著拿起手機裝模作樣要打。

    “你這是幹什麼？！”伏德康簡直被方晟的頂撞弄得下不了臺，站起身吼道，“你這樣一句頂一句哪裡還有正常的組織生活？！”

    一番唇槍舌劍把常委們都聽呆了！

    在此之前——恐怕在伏德康印象中的十一年裡申委常委會都是和風細雨，嚴肅而安靜，有序而穩重，從沒發生過這樣激烈的、絲毫不留情面的公開吵架。