第1773章 醞釀人選

    根據包育英主導的村委會民選新方案，新村委會共有5名成員，其中:

    村主任兼黨總支書記，主管黨建、農業、水利、電力、土地、扶貧資金、、統計等工作；

    黨總支委員兼民兵連長，主管查違、清潔工程、村級公路、民兵工作和民政工作；

    黨總支委員兼治保主任，主管社會保障、綜合治理、安全生產；

    黨總支委員兼婦女主任，主管計劃生育、婦聯、文化教育衛生、共青團等工作；

    黨總支委員兼會計，主管信息宣傳、網站維護、陽光村務、村級報賬、網格化管理和黨建以及文明創建等工作。

    可謂麻雀雖小，五臟俱全。

    其中村主任崗位提名兩名候選人，另外四名村委會委員共提名七名候選人進行差額選舉。

    市調研組、鄉村級組織換屆工作領導小組、毛嶺村村民選舉委員會十多個人匯聚一堂，開始討論候選人名單。

    婦女主任候選人無異議，一致通過。因為最硬的槓子“高中畢業以上”，山裡人重男輕女，很多家庭都讓女孩子在家幹農活，供養男孩子上學，所以毛嶺村高中畢業的女人屈指可數。

    民兵連長兩名候選人無異議，一致通過。因為大家默契認同民兵連長由少數民族村民擔任的觀點，這方面能取得村民共識的人選並不多。

    會計兩名候選人有些小小的爭執後，簡功還是妥協了——

    原來跟在簡功後面忠心耿耿的老會計被55週歲條件逼退，簡功一心想讓老會計51歲的表弟接手，理由是這些年來表弟經常幫老會計打下手，對村委會賬務頗為熟悉，能夠迅速銜接到位不會影響正常工作。

    包育英說除了記賬他還會什麼？51歲的人，網站維護懂不懂？信息報道能自己寫？網格化管理、黨建、創建等工作，有參與的精力和組織的能力？我們需要的可不僅僅是會計，而是承擔村委會管理工作的複合型人才！

    你來我往說了幾句，簡功主動退讓，要集中力量守住村主任和治保主任兩個重要陣地。

    村主任位置不必多說，治保主任實質是一個村承上啟下、樹立威信的重要角色，鄰里糾紛、違規處理處罰、治安管理、村前屋後局部改造、農副產業安全管理等等都抓在手裡，直接滲透到村民們日常生活、生產、勞動全過程。

    原治保主任阮海今年54週歲，堪堪保住繼續參選的資格，但市、鄉領導的傾向已經很明顯，即大力任用45歲以下中青年，投票選舉肯定不佔優勢。

    為此簡功推出攻守兼備的候選人——原四組村組幹部王三河，年紀不大不小43歲，跟在自己後面鞍前馬後處理過不少棘手事，具備一定的群眾影響力，在簡功看來是最適合提名人選。

    不料彙總提名時只有一個組提名王三河，其它五個組不約而同提名村種糧大戶錢九菜！

    關鍵是錢九菜表面待人客氣實質虛偽，從未真正把簡功當回事兒，儘管逢年過節也“意思意思”，一是份量不夠誠心，二是事後都大嘴巴告訴村民送了什麼，弄得簡功很不舒服。