第614章 讓步

    此外還有一個部門，就是球隊行政部門。

    籃球運營部門負責具體事物，行政部門負責大的方向，還包括售票，宣傳，球館維護管理等……

    因為是負責大方向，所以其實行政管理部門的職權還要更大一些。

    這次的事件關係到76人隊的名譽，屬於宣傳部門管，行政主管斯科特自然有很大的發言權。

    “嗯。”凡斯基點點頭，看向其他人。

    一人開口道:“總裁，我覺得這件事上柯林斯教練的確存在問題，秦的天賦大家都能看到，賽場表現也是有目共睹。場均只有十五分鐘的上場時間，這的確是太少了。”

    另一人也開口:“據我瞭解，柯林斯教練對秦的確存在偏見，可能是因為我們選擇了他，而不是埃文-特納的原因。這對秦顯然是不公平的，他明顯要比特納更出色，事實證明我們的選擇沒有問題。‘’

    ‘“嗯。”凡斯基點頭，道:“那麼，就是柯林斯教練的問題了。”

    首先，球隊的選擇沒有問題，那麼有問題的自然就是柯林斯了。

    只是，該如何解決問題？

    凡斯基看向斯科特，又掃視了一圈在座的人。

    最後還是斯科特先開口:“總裁，我認為我們必須給秦一個公道，他不應該因為不是自己的錯誤而遭受不公待遇。哪怕柯林斯是球隊主教練，也不能這麼做。”

    一群人頓時紛紛附和。

    主要還是秦昊在對陣尼克斯這場比賽中的出色表現又一次證明了自己，且如今輿論洶湧，球迷的意願他們必須重視，並小心應對。

    “我也這麼認為。”凡斯基用手指有節奏的敲著桌子，道:“那就這樣吧，秦的表現值得我們好好培養。”他看向斯科特，“斯科特，你找柯林斯教練談一下，妥善處理好這件事，明白嗎？”

    “啊？”斯科特表情僵硬，怎麼最後麻煩還是落自己頭上了？

    雖說總裁已經給出了指導意見，可是怎麼和柯林斯教練談，怎麼說服他，怎麼處理好這件事，給球迷一個交代，同樣是頭疼的事。