夜笑 作品
第一百三十三章
隨著豐收的到來,越來越多的忍者走進了輝夜城。
就算是已經習慣了生活中有忍者的輝夜城的居民們,也對這眾多外表五花八門的忍者們感到驚奇。
是的,五花八門。
或許是因為有血繼限界的原因,忍者中有一部分外表就有異於常人的地方。
比如鯊魚頭鯊魚牙,或者比別人多了一雙手,或者是有著像是懷胎十月的肚子，又或者頭髮違背常理的全都向上伸展，看起來像是一叢叢盪漾的海草。
不過驚訝歸驚訝，他們並不會對這些按照要求登記併入住的忍者評頭論足――這點早在忍者們到來之前阿緣就讓通知下去了。
雖然忍者們大概不會在意弱小的普通人的評價,但應有的禮貌還是要有的。
沒有人會喜歡被人指指點點。
無關身份與性別。
隨著外來忍者的增多，阿緣和手下的員工們也跟著都忙碌了起來，維持秩序，事前準備，還有接待事宜……
而出乎意料的是,在接待方面出力最多的並非是後來培訓起來的嚮導們，而是先前那些被送來的‘留學生’。
雖然他們都是被送來的‘禮物’，但也都是從小耳聞目睹各種待人接物的事宜,並且很大一部分都在接待和禮儀上下過苦功夫的。
因此在得知了有忍者工會會議這樣一回事之後,他們就主動提出可以幫忙――十幾個人,你一點我一點，很快就把接待相關的工作安排的妥妥當當,井井有條。
其中地位最高，也確實最能幹的濃姬，就成為了直接對接阿緣的負責人。對她本人來說,也算是得償所願。
她原本還以為會花更多的時間，有更多的表現才能有今天的機會來著。因此就算原本‘並不看重忍者’的觀念還沒有徹底消除，但她還是感謝忍者們能給她接近姬君的機會的。
對工作自然也更上心，發誓要把一切都做的漂漂亮亮的，讓人挑不出一點毛病。
這可是自己被賦予工作的機會，絕對，不允許任何問題。
接待的工作分出去之後，阿緣也有了更多的時間思考其他的問題。
比如忍者工會的建立。
她現在想的模式是參考了在rg遊戲裡已經設定到極致的傭兵協會。
首先是總部和支部的結構。
其次是具體的組織結構和職能區分。
每個分部至少要有一名分會長和兩名副會長來主持工作，再往下才是其他的職能部門和相應的工作人員。
為了防止自己有遺漏的地方，阿緣還特地抓著宇智波斑聽她的設計構想（當然大部分是直接照抄的傭兵協會的設定）
雖說這種規章制度方面的問題，肯定是泉奈或者扉間先生更擅長，但她畢竟跟斑先生更熟，又有過‘不一般’的共同經歷，因此阿緣在想先找個人大致說一下構想的時候，第一個想到的就是宇智波斑。
“工會當中還要設有接待廳，接待廳中有前臺接待員……就是有對忍者和工作都有了解的工作人員對委託者和新來的忍者進行相應的介紹和講解。”
“至於任務，我個人認為還是應該按照難易程度進行分級，然後忍者們也要有一套全面且通用的評級標準。對應的任務只有對應等級以上的忍者才可以接，而更高級的任務，需要確認實力足以勝任更高級別的任務才可以。”
“還有任務時長，還有完成確認這些方面……這方面我不怎麼熟悉，還是需要你們自己去制定標準。”
阿緣絞盡腦汁的回憶著自己知道的一切。而被拉住傾聽的宇智波斑則是一邊聽一邊點頭，表示瞭解。
就算是已經習慣了生活中有忍者的輝夜城的居民們,也對這眾多外表五花八門的忍者們感到驚奇。
是的,五花八門。
或許是因為有血繼限界的原因,忍者中有一部分外表就有異於常人的地方。
比如鯊魚頭鯊魚牙,或者比別人多了一雙手,或者是有著像是懷胎十月的肚子，又或者頭髮違背常理的全都向上伸展，看起來像是一叢叢盪漾的海草。
不過驚訝歸驚訝，他們並不會對這些按照要求登記併入住的忍者評頭論足――這點早在忍者們到來之前阿緣就讓通知下去了。
雖然忍者們大概不會在意弱小的普通人的評價,但應有的禮貌還是要有的。
沒有人會喜歡被人指指點點。
無關身份與性別。
隨著外來忍者的增多，阿緣和手下的員工們也跟著都忙碌了起來，維持秩序，事前準備，還有接待事宜……
而出乎意料的是,在接待方面出力最多的並非是後來培訓起來的嚮導們，而是先前那些被送來的‘留學生’。
雖然他們都是被送來的‘禮物’，但也都是從小耳聞目睹各種待人接物的事宜,並且很大一部分都在接待和禮儀上下過苦功夫的。
因此在得知了有忍者工會會議這樣一回事之後,他們就主動提出可以幫忙――十幾個人,你一點我一點，很快就把接待相關的工作安排的妥妥當當,井井有條。
其中地位最高，也確實最能幹的濃姬，就成為了直接對接阿緣的負責人。對她本人來說,也算是得償所願。
她原本還以為會花更多的時間，有更多的表現才能有今天的機會來著。因此就算原本‘並不看重忍者’的觀念還沒有徹底消除，但她還是感謝忍者們能給她接近姬君的機會的。
對工作自然也更上心，發誓要把一切都做的漂漂亮亮的，讓人挑不出一點毛病。
這可是自己被賦予工作的機會，絕對，不允許任何問題。
接待的工作分出去之後，阿緣也有了更多的時間思考其他的問題。
比如忍者工會的建立。
她現在想的模式是參考了在rg遊戲裡已經設定到極致的傭兵協會。
首先是總部和支部的結構。
其次是具體的組織結構和職能區分。
每個分部至少要有一名分會長和兩名副會長來主持工作，再往下才是其他的職能部門和相應的工作人員。
為了防止自己有遺漏的地方，阿緣還特地抓著宇智波斑聽她的設計構想（當然大部分是直接照抄的傭兵協會的設定）
雖說這種規章制度方面的問題，肯定是泉奈或者扉間先生更擅長，但她畢竟跟斑先生更熟，又有過‘不一般’的共同經歷，因此阿緣在想先找個人大致說一下構想的時候，第一個想到的就是宇智波斑。
“工會當中還要設有接待廳，接待廳中有前臺接待員……就是有對忍者和工作都有了解的工作人員對委託者和新來的忍者進行相應的介紹和講解。”
“至於任務，我個人認為還是應該按照難易程度進行分級，然後忍者們也要有一套全面且通用的評級標準。對應的任務只有對應等級以上的忍者才可以接，而更高級的任務，需要確認實力足以勝任更高級別的任務才可以。”
“還有任務時長，還有完成確認這些方面……這方面我不怎麼熟悉，還是需要你們自己去制定標準。”
阿緣絞盡腦汁的回憶著自己知道的一切。而被拉住傾聽的宇智波斑則是一邊聽一邊點頭，表示瞭解。